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【株式会社ベイカレント・テクノロジー】【大阪】ネットワークエンジニア(Staff Role)◆東証プライムベンダー/残業月22時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベイカレント・テクノロジー 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40277120
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪】ネットワークエンジニア(Staff Role)◆東証プライムベンダー/残業月22時間


【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/健康経営優良法人・ホワイト500に選出】

■業務内容:
ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。
安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。
◎大手プライム案件が多数で様々な業界のNW案件の経験を積むことができる

■Staff Roleの役割・ミッション:
プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で顧客貢献を果たす
◎本求人はStaff Roleですが、能力やご経験に応じ、Leader Role・PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有(ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。)

■ミッション:
大手通信キャリアを中心に、構想策定から実行、さらには継続的な高度化までを一貫して支援します。
社会基盤として求められる要件を満たしながら、事業・技術の両面から価値創出に関与し、将来を見据えたインフラの進化に貢献いただきます。

■プロジェクト事例:
・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援
・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援
・次世代ネットワークの構想策定と実証支援
・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト

■魅力:
(1)昇給・昇進のスピードと納得感:
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
(2)キャリア支援制度:
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
(3)成長企業×成長業態:
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関西拠点
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~425,000円

<月給>
300,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回・賞与年2回
■モデル年収
Staff Role:600~850万円
Leader Role:850~1400万円
PM(Manager)Role:1300~2800万円
Partner Role~:1800万円~
◎能力や経験に応じ、Leader Role以上でのオファー有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度

<その他補足>
■カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート)
■慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産)
■出産手当金(各保険組合より)
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業:会社規定に基づき可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
・NW設計・構築・運用いずれかの実務経験
■歓迎:
・CCN、CCIE などのネットワーク系資格
・Cisco、Juniper、Arista、Fortinet などのネットワーク製品知識
・IOWN、NTN(非地上系ネットワーク)、PQCなどの量子暗号技術に関する研究・検証経験
・セキュリティ設計、ゼロトラスト構想の知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベイカレント・テクノロジー
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー
事業内容 ◎企業概要
・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。
・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。
・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル
・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。
・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。
・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。
・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力(成長環境・働き方)
・アサイン制度:ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。
∟幅広いテーマ(DX、業務改革、新規事業、IT導入など)に関われるため、スキルの汎用性が高まる
・案件規模:若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。
・高稼働:深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90%以上の稼働率を誇る。
・社風:より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。
・働き方:全社平均残業時間も20~22時間程度/営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。
・研修制度:2週間~最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。
代表者 代表取締役会長兼社長 阿部 義之
URL https://www.baycurrent.co.jp
設立
資本金 2億8200万円
売上 1483億円(2026年2月期)※連結売上高
従業員数 7551名(2026年4月時点)※連結従業員数
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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