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正社員
【職務概要】
新規事業企画室の室長候補として、
M＆A実行、PMIの推進、新規事業開発を担います。
【職務詳細】
●M＆A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）
におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M＆A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および、
専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働
・PMIの策定および推進
●新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 9F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：935万～1020万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、生計手当、退職一時金、企業年金（2種）、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度、時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、資格取得支援制度、提携校割引制度、e-ラーニング ■勤務時間：9：00～17：30（実働：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇（入社時に20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのM＆Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上） ・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験 ・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション能力 ・一定の資格の保有（建設業計理士1・2級、日商簿記1・2級、 FP1・2級、宅建、第一種衛生管理者など） 【尚可】 ・PMI推進経験 （統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等） ・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む） ・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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