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正社員
【職務概要】
同社グループ全体の内部監査およびJ-SOX評価を担当し、
監査機能の高度化やガバナンス強化を推進していただきます。
■監査高度化テーマ（今年の施策）
リスクベース監査の導入・高度化
重要リスク領域に対するアシュアランス強化
第2線（統制部門）との連携強化による監査モデルの再設計
プロアクティブ（予防型）リスクモニタリングの仕組み構築
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・国内外拠点を対象とした内部監査計画の策定、実施
・監査チームのマネジメント
・監査結果の取りまとめ、経営層（取締役会・監査役等）への報告
・監査を通じた課題発見および改善提言
・海外拠点や関係会社との連携
・J-SOX評価計画の策定、実施
・内部統制の評価および改善提案
・各部門と連携した統制整備支援
・監査役監査補佐業務の統括
・報告資料作成、論点整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1150万円 月給制：月額530000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験（目安5年以上） ・内部監査／J-SOX ・経理、財務 ・製造、品質領域における監査または管理業務 ・監査チームまたはプロジェクトのリード経験 ・内部統制ベースでの業務経験（J-SOX等） 【尚可】 ・監査等委員会設置会社での業務経験 ・CIA、日商簿記2級以上等の資格 ・海外監査経験／語学力 ■外出・出張について 内部監査、J-SOX評価、監査役監査補佐業務においては、国内および海外への出張が発生する場合があります。 出張計画は、個々の事情を考慮して監査計画に反映しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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