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正社員
【職務概要】
経営企画部のメンバーとして、中長期戦略の策定やM＆A・アライアンス戦略の立案、
企業価値向上に向けた経営戦略業務を担当していただきます。
■ミッション
・企業価値向上と持続的成長に向けた経営戦略の立案・推進
・経営層の意思決定を支える情報整理・分析・提案
■課題
・市場環境や事業環境の変化を踏まえた成長戦略の策定
・各部門と連携した戦略実行体制の構築
【職務詳細】
・M＆A、アライアンス戦略の検討および推進
・戦略実行に向けたアクションプランの作成
・各機能部門と連携した課題抽出、改善提案
・外部環境、内部環境の調査および分析
・経営層向け資料の作成、提案
・アライアンス先企業とのコミュニケーション
■業務補足（入社後／中長期）
入社後は経験やスキルに応じて担当領域を決定し、徐々に戦略業務全般を経験。
将来的には経営企画部門の中核人材として、組織を牽引する役割担う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画または事業企画の経験 ・経営層向け資料作成の経験 ・経営層への提案経験 【尚可】 ・財務諸表を読み解く会計知識 ・M＆A、アライアンスに関する業務経験 ・英語を使用した業務経験 ・TOEIC500点以上 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・経営戦略、事業理解、市場分析など幅広いスキルを習得できます。 ・社内外の関係者と連携しながら、大きな裁量を持って業務を進められます。 ・フレックス制度、在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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