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正社員
【職務概要】
全社のITインフラ・セキュリティ関連業務をリード、変革するリーダーを募集しています。DX推進・クラウド移行・セキュリティ強化という変革ミッションの牽引をお任せします。
【職務詳細】
■社内DX推進
・新規システムの選定・導入・定着化のプロジェクト管理
・既存システム間の連携・業務効率化の企画・実行
■クラウド・インフラ管理
・AWS／Azure 環境の構築・設定・監視・コスト最適化
・オンプレサーバ（Windows OS）の安定運用 ＋ クラウド移行計画の推進
・ADサーバの運用管理 → Azure AD への移行プロジェクト主導
■ネットワーク・セキュリティ
・社内ネットワーク・DNS の設計・運用・障害対応
・マネーフォワード社 情報システム部門と連携したセキュリティ強化施策の推進
・プライバシーマーク・内部統制・ISO対応の統括
■SaaS・ツール管理
・利用ツール：業務SaaSのアカウント・アクセス権管理
■ヘルプデスク・教育
・社内問い合わせ対応・利用マニュアル整備
・情報セキュリティの社内教育・周知活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～780万円 月給制：月額527109円 賞与：業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限50,000円／月）、資格取得補助制度（会社が奨励する資格取得の折、合格時の取得費用負担と合格報奨金支給）、研修受講補助、書籍購入補助、リモートワーク・フレックス勤務可、副業可（要相談）、従業員持株会、企業型確定拠出年金 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、冬季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム領域での実務経験 5年以上 ・リーダー以上の経験 2年以上 ・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドのいずれかに専門的な知見を保有 ・日本語：ビジネスレベル以上（外国籍の方の場合） 【尚可】 ・社内アカウントの運用・管理経験 ・Google Workspace／Slack 等 業務系SaaSの管理経験 ・AWS／Azure の設計・運用経験（資格保有歓迎） ・Azure AD／Entra ID の設計・移行経験 ・プライバシーマーク・ISMS・内部統制関連の実務経験 ・情報セキュリティ関連資格（CISSP・情報処理安全確保支援士 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アール・アンド・エー・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3F |
| 事業内容 | ■事業内容 弊社は会計領域、特に入金消込/債権管理業務に特化して企業の経理業務を効率化させる事業を展開しています。この業務分野は、いまだにシステム化が推進されておらず、多くの企業が手作業にて対応している分野です。弊社では本業務の課題解決に専門特化した「Victory-ONEシリーズ」というSaaSプロダクトでアナログで煩雑な経理業務を変えていこうとしています。年商数億のスモールビジネスカンパニーから、NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空/TOTOなどのエンタープライズカンパニーまで、幅広いユーザーのご支持を受けて1500社超の企業に導入されています。 ■その他 上記SaaSプロダクトのみならず、お客様の課題を解決するため、カスタマイズが可能なオンプレミス製品も好調に売上伸ばしています働き方改革の追い風もあり、世間が『業務効率化』を検討する中で、弊社も時流に対応するべく機能追加、新製品のリリースなどで、弊社製品は日々進化し続けています。 ■組織に関して 若手社員が先導に立ってリードする会社です。平均年齢は35.9歳。全体的に若く活気のある職場です。定期的に面談があり、状況確認をする中で、お互いの合意の上評価を決定します。評価面談らしい堅苦しさはなく、雑談ベースで役員層との距離が非常に近いです。 ■職場環境の向上に努めています 社員が働きやすい環境作りに努めた結果、働きがいのある会社として5年連続認定されました。また、リモートワークやフレックス勤務を推奨しており、働きやすい業務環境づくりに意欲的に取り組んでいます！ ■主要取引先一覧 NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空 /TOTO/堀場製作所/メイコー/浅沼商会/昭電/ピー・シー・エー/共立コンピューターサービス/エコー電子工業/インフォ マート/ICSパートナーズ/さくらケーシーエス/ラクス/伊藤忠テクノソリューションズ/NTTデータ関西/キヤノンITソリューションズ/アイル/大塚商会/オプロ/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.r-ac.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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