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正社員
■概要
・システムの種類：Web系（月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイト等）
・顧客の業界と規模：ナイトレジャー業界
■業務内容
・開発フェーズ：新規開発（機能追加）、保守運用、各種サービスのスピード改善
・担当工程：開発・保守運用から、希望に応じて顧客折衝や設計などの上流工程（PL／PM等）
・開発領域：バックエンド（フロントエンドやAWS等を用いたインフラ環境の知見も活かせます）
■プロジェクト例
月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発
・担当工程：顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守（希望や適性に応じて決定）
・OS：AWS環境（ローカル環境はDocker）
・言語：PHP、JavaScript、TypeScript
・DB：MySQL（AWS Aurora）、Redis、DynamoDB
・チーム体制：複数名でのチーム開発（詳細人数はプロジェクトによる）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～810万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)、入社日休暇(毎年入社月に1日休める制度)等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービスの開発経験2年以上（BtoB、BtoC問わず） ・PHPを用いた開発が可能 ・RDBMS（SQL含む）を問題なく使用できる（設計、CRUD、テーブル結合等） ・Webサービス開発言語とRDBMSを用いた実装と設計ができる（規模問わず） ・MVCフレームワークを理解し、使用することができる ・チーム開発の経験がある ・リーダーもしくはPM経験 【尚可】 ・Gitによる開発経験 ・AWSを用いた開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計経験） ・中国語(北京語)が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。 安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。 より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。 ■働く社員にとって良い環境を 年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。 1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。 ■社内の雰囲気 社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。 ■入社後のフォロー その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。 |
| 代表者 | 渡辺 雅宏 |
| URL | https://core-tech.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,595百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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