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正社員
【業務詳細】
■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク
■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行
■部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成
■関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール
■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行
※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ■住所 東京都渋谷区元代々木町 ■アクセス ・小田急線 代々木八幡駅（徒歩5分） ・千代田線 代々木公園駅（徒歩5分） 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部リモート可能） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 1,200万円～1,440万円 年収例: 例）1,200万円＋インセンティブ（入社1年目 / ゼネラルマネジャー） 月給 100万円〜120万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ■試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■残業手当 ■通勤手当（上限30,000円/月まで） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ■業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ■業務用スマホ貸与（職務、役割により） ■健康診断（年1回・会社負担） ■提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ■インセンティブ（不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等） ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位） 例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ■傷病休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） 勤務時間 10:00～19:00 夜間勤務 なし |
| 応募資格 | 【must】 ・フィンテック、資金決済、証券または類似領域での事業運営経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・マーケティング、BtoBのセールス、プロモーション等、事業の前衛に関わる業務全般のマネジメント、及び推進、改善経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・製品、サービスの企画、設計、開発、保守、運用、改善までの一連のプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略や事業計画に基づいたプロジェクトマネジメント及び組織マネジメント経験をお持ちの方（5名以上の組織マネジメント経験3年以上） ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験をお持ちの方（一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験） ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験をお持ちの方 ・マネジメントしつつも自ら手足を動かせる方 内定の可能性が高い人 【want】 ・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験したことがある方 ・フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識をお持ちの方 ・技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした、 課題抽出、仕様、要件を定義の上、計画策定、実行推進と保守、運用までマネジメントできる方 ・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験をお持ちの方 ・起業経験をお持ちの方（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可） ・業務上での高いコミュニケーション能力をお持ちの方（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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