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正社員
執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。
▼事業戦略の立案と遂行
・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。
・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。
▼組織開発・マネジメント
・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない「勝てる組織」への仕組み化。
・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして自立するための教育体系の構築。
▼経営への参画
・経営会議への参加、および全社戦略への提言。
・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との共同プロジェクトのリード。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 本社：東京都千代田区五番町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 1,000万円～1,500万円 月給 83.3万円〜125万円 賞与回数 1回 インセンティブ なし ※1年目の前職年収保証、2年目は1年目の実績、及びご希望を元に決定＋業績連動のインセンティブ 【賞与・昇給・評価】 ■査定：年1回 ■賞与：年1回 ※業績連動 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■諸手当：子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金 ■その他：慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝日） ■イベント／ケア休暇（最大3日間） 勤務時間 09:50～18:50 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | ■MVVへ共感していただける方 ■人材紹介事業における圧倒的な個人実績 ■マネジメント経験（3年以上） 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■事業部長、拠点長、または経営者としての実務経験 ■0→1、あるいは1→10のフェーズでの組織拡大・事業立ち上げ経験 ■データドリブンな営業組織への変革を主導した経験 【求める人物像】 ■仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ■すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ■予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ■目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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