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正社員
【主な業務内容】
・月次/四半期/年次決算の統括
・監査法人対応
・連結決算対応
・経理業務全般（実務対応含む）
・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化
・複数事業・グループ会社における財務/経営管理
・内部統制/J-SOX対応
・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進
・決算短信など開示資料作成
【将来的にお任せしたい業務】
・IR資料作成
・主幹事証券会社対応
・M&A/DD/PMI対応
・資本政策/財務戦略立案
・グループ会社CFOとしての経営管理推進
※すべての経験を必須としているわけではありません。
これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区道玄坂 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 950万円～1,200万円 年収例: 想定年収：950万~1200万（スキル・経験を考慮のうえ決定） 月給：795,699円～1,000,424円 基本給：486,100円～576,300円 職責者手当：66,000円～132,000円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業代（40時間分）：188,599円～237,124円 ※40時間超過分は別途支給いたします。 賞与回数 業績賞与 インセンティブ なし ■業績連動賞与：年1回 ※全社業績に基づく ■昇給：年2回 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日間支給） ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇OK 勤務時間 10:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時まで） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社における経理での実務経験10年以上 ・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験 ・月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験 ・財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定） ・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・子会社管理/グループ経営管理経験 ・連結決算の経験 ・内部統制/J-SOX/監査対応経験 ・管理会計/KPI管理の構築経験 ・M&Aにおける財務DD／PMI等の経験 ・会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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