NEW
正社員
「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。
そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。
校舎運営業務全般をお任せします。
▼主な業務内容
・講師のスケジュール管理、事務連絡
・受講者への電話受付応対、受講管理
・授業開始時のオリエンテーションや試験監督
・行政への申請書類の作成、宅配管理
・受講生満足度調査アンケートの実施、集計
・各種施策やイベントの企画～実行
＜実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例＞
・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい！⇒無料説明会の導入
・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい！⇒実務者研修紹介のプログラム訴求
・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい！⇒介護施設見学会の実施
・もっとお仕事について相談にのりたい！⇒就業相談タイムの実施
スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、
メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。
▼入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収： 3,472,800円～4,026,720円 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■基本給（月給）：240,000円～280,000円 ※超過勤務手当は別途1分単位で毎月支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ▼福利厚生・諸手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日・休暇 | ▼休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ▼休暇制度 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 応募資格 | ▼必須条件 ・大卒以上 ・ToC向け営業/販売/店舗運営等の顧客折衝経験 3年以上 （年齢や価値観の異なる相手とのコミュニケーションスキルをお持ちであること） ・基礎的なPCスキル （officeやスプレッドシートの基本操作、タッチタイピング等が問題なくできること） ▼歓迎条件 ・1対多数のコミュニケーション力 ・自発的な行動力 ・論理的思考能力 ・業務改善のマインドをお持ちの方 ・マルチタスク能力 ▼求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ▼NG ・短期離職 ・転職回数が多い ▼選考フロー ①書類選考 ②面接2～3回予定 ③オファー面談 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・東証プライム上場のヘルスケア・医療・介護領域特化企業 ・医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営 ・国内外で事業を展開し、海外の複数国へ進出 ・超高齢社会が抱える社会課題の解決を事業テーマとする社会課題解決型企業 ・医療・介護従事者向け人材紹介・求人サービスで高い市場認知度を保有 ・介護事業者向け経営支援SaaSなど、ストック型ビジネスを展開 ・人材紹介、求人広告、SaaS、メディア、コミュニティなど多様な事業モデルを保有 ・既存事業の成長に加え、新規事業創出にも積極的な事業開発文化が特徴 ・社会貢献性と事業成長性を両立するヘルスケアテック企業として成長を継続 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
