正社員
【職務概要】
不動産、飲食、宿泊を核に、M＆Aを通じてスポーツ、呉服、水族館、百貨店など多角的な事業展開を行う同社にて、人材を起点に事業と組織を横断し、グループの成長速度を高める採用責任者候補として従事いただきます。
【職務詳細】
・事業横断での人材要件設計、幹部・専門職の見極め
・事業成長に向けた最適配置の提案
・採用を含む重点テーマの実行統括、外部パートナーとの折衝およびディレクション
・プロジェクト進行管理、チームメンバーのマネジメント
・評価／等級制度設計への関与、育成施策の推進、組織課題の可視化
・シナジーマネジメント部としての横断推進（関連会社の経営／組織課題への横断的関与など）
【本ポジションの期待する役割】
同社は多柱化経営のもと不動産×金融×事業を掛け合わせて価値創出を続けており、人材配置・採用は投資・事業戦略と直結する経営機能となっています。事業構造を踏まえた上で採用の質とスピードを高め、経営と同じ目線で人材戦略を描き、継続的な価値創出を支える役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸 2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（8月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（日曜、祝日、他1日シフト制）、夏季休暇（8連休／2025年度実績）、年末年始休暇（10連休／2025年度実績）、GW休暇、育児休暇、産後休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案およびディレクション経験 【プロジェクト事例】 ・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：宿泊新業態への挑戦に伴う施設内店舗出店プロジェクト ・呉服×宿泊×不動産：インバウンド需要を取り込む上質なレンタル着物提供のコラボレーション ・スポーツショップ×飲食：顧客の相互送客の仕組み構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F |
| 事業内容 | 1994年に不動産会社として創業し、京都のまちづくりに貢献してきました。 現在は「不動産事業」「飲食事業」「宿泊事業」に加え、M&Aを活用した事業承継により、「スポーツショップ事業」「呉服事業」「水族館事業」「百貨店事業」を含めた７事業を展開中。 各事業の強みをかけ合わせ、他社が実現できない新しい魅力・価値を創出する「事業シナジー」を生み出すことが当社の強み。 更に、地元企業・行政等と共に地域を活性化する『地域共創』にも取り組んでいます。基盤事業で培ってきたノウハウを活用し、新たに取得した事業とのシナジーを最大化。 単なる再建に留まらず「新たな価値創出モデル」を生み出すフェーズにあります。 ＜各事業について＞ ■不動産事業 独自ルートと開発力を強みに、不動産活用・開発／売買／管理／仲介、外国人向け賃貸など総合不動産事業を展開。 ■飲食事業（全国約30店舗展開） 中華・焼肉・カフェ等を全国展開。立地選定からブランディングまで一貫して担う開発力、運営ノウハウが強み。 ■宿泊施設運営事業（京都市内24施設を展開） 「住むように滞在する」をコンセプトに、京町家一棟貸しやコラボルーム等、体験価値型宿泊施設を企画・運営。 【M＆Aにより拡大した事業】 ■スポーツショップ事業（関西中心に10店舗を展開） 1911年創業の老舗スポーツ用品店「スポーツ館ミツハシ」 その他、ジムや自社ブランドシューズの立ち上げなど「健康」をテーマに事業拡大中。 ■呉服事業 1914年創業の老舗呉服卸「柴増」 成人式・卒業式・七五三など衣裳レンタルおよびフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ■水族館事業（三重県伊勢市） 「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」「伊勢夫婦岩めおと横丁（商業施設）」 観光・商業施設と連動した伊勢二見エリアの活性化にも注力。 ■百貨店事業（佐賀県佐賀市） 1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」 宿泊施設も一体となる百貨店の枠を超えた大型リニューアルプロジェクト進行中。 地元企業や人々と共に地域共創にも取り組んでいる。 ■新規事業開発・シナジー創出 Ｍ＆Ａによる事業承継や、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出する。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://sakura-syn.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
