【株式会社ハートソフト】【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可


～自社内開発8割／運用から開発へ／成長支援充実／大手企業から直請け～

■メッセージ
エンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。
当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。
最も大切にしているのは「社員の成長」。エンジニアの成長を生み出すのは仕事内容そのものだと考え、商流や開発環境に徹底的にこだわっています。保守運用やマネジメント中心だった方が、開発に挑戦できるよう、一人ひとりの志向に合わせたアサインと育成体制を整えています。

■仕事内容
開発エンジニアとして設計・実装工程へステップアップできるポジションです。
大手企業向けシステム開発を中心に、チームで開発業務を担当していただきます。
・要件定義、基本設計、製造、テスト、運用
・保守運用業務から段階的に開発工程へ参画
・生産性・品質向上に向けた改善提案、実行

■案件例
・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理
・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守
・WEBシステムの維持管理
・顧客情報管理システム、研究系システムの開発
※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン

■開発環境：
・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP 等
・プラットフォーム：AWS、GCP など
・OS：Linuxベース など
・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など

■働く環境
自社内開発8割以上（一部チーム常駐あり）
リモートワーク相談可/フレックスタイム制
月平均残業10時間以下
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■教育／評価体制
◇研修制度
コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。
◇メンター制度
先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。
◇自己啓発支援制度
ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】