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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【仙台】業務用製品コールセンター スタッフ◆年休128日/研修・福利厚生充実
<世界190ヶ国に展開するトップクラス清掃機器メーカー/年休128日/研修充実/異業界からの入社多数>
■業務概要:
受電・メール・FAX対応(業務用製品に関する注文受付、在庫・価格・製品仕様等の問い合わせ対応、資料送付・修理依頼の受付)
■業務詳細:
・1日の受電件数:約30件~35件/人(繁忙期は+5~10件/人)
・クレーム発生件数:極めて少ない(2025年1月~2026年5月の実績:1件のみ)
※繁忙期:2月~4月
■研修体系:
・本社:オリエンテーション3日間(正社員のみ)
・仙台オフィス:座学研修5日間
・各業務:OJT(1.5ヶ月~2ヶ月)
■こんな方が活躍できます:
・自発的に考え、前向きに業務に取り組める方
・多岐にわたる製品知識や修理相談に対し、主体的に情報を習得し、業務へ反映できる方
・変化を恐れず業務に向き合える方
・繁忙期や製品仕様の更新など、状況の変化に柔軟に適応できる方
・論理的思考に基づき、建設的なコミュニケーションが取れる方
・法人顧客の窓口として、注文や納期情報を正確かつ迅速に伝達・整理できる方
・相手の潜在的なニーズや心情を汲み取り、会話に活かせる方
・製品選定やトラブル解決など、単なる受付対応にとどまらず、お客様の課題に寄り添った丁寧な対応ができる方
■当社の魅力:
◇製品
製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
◇キャリア
年次に関係なく挑戦できる環境です。キャリアチェンジ実績もございます。
◇社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ただし会社が必要と認めた場合は延長の場合あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央2丁目8-1 大和証券仙台ビル 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社での3日間の入社オリエンテーションがございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,500円~246,000円 固定残業手当/月:73,500円~86,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~332,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験を考慮し当社規定により優遇 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修体系 ・本社:オリエンテーション3日間 ・仙台オフィス:座学研修5日間 ・各業務:OJT(1.5ヶ月~2ヶ月) ■資格取得支援制度 ■無料eラーニング完備 <その他補足> ■全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所) ■健康・メンタル24時間相談サービス ■育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ■介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ■リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供) ■物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品が割引価格) ■余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須要件> ・基本的なPC操作が可能な方 ・PC操作:タイピングスキル(入力スピード日本語80文字/分以上 ) また、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター経験 ・対法人の電話応対経験 <歓迎要件> ・Google Workspaceを使用したことがある方 ・クレーム対応経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケルヒャー ジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 |
| 事業内容 | ―――――――――――――――――――――――― ドイツが誇る清掃機器のNo.1メーカー! 成長著しい同社で活躍しませんか? ―――――――――――――――――――――――― 世界190ヶ国以上で愛用され、世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカー「ケルヒャー」。 日本マーケットは、本社ドイツからも「まだまだ潜在的ニーズがある」と高い注目を浴びているため、 昨年から今年にかけて日本限定の商品が続々と市場に投入されるなど、活況を呈しています。 ■会社概要: 世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する=ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。日本市場には1988年に参入し北海道から九州まで全国に国内拠点を保有するまでに拡大、25年は前年比2桁増の業績を上げ、2030年までに年率9%成長を続ける中期計画に基づき戦略的成長を目指しています。 ■製品力: 1950年に欧州初の高温高圧洗浄機の開発に成功して以来、1984年には家庭用製品にあたるポータブル洗浄機を世界で初めて開発することに成功し、現在特許保有件数は1700件に及び、業務用領域、家庭用領域ともに高い技術力を持った製品ラインナップを保有。新製品のイノベーションも豊富で、25年は家庭用製品のモバイル型高圧洗浄機が大好評、生産計画の7倍の売上で前年比を2割上回る業績を達成。業務用製品もフロアクリーニングロボットの投入やドローン洗浄サービスの開発にも取り組んでいます。 ■社会貢献活動: 1985年より「ワールドクリーニングプロジェクト」と題し、ニューヨークの自由の女神像、ヴァチカン市国のサン・ピエトロ広場、広島の平和祈念公園など歴史的建造物の洗浄を手掛け、2010年12月には架橋100周年を迎えることを記念して国の重要文化財でもある『日本橋』を洗浄・再生する『日本クリーニング・プロジェクト』も行う等、後世に残る実績を上げてきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 八郎 |
| URL | http://www.karcher.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 492百万円 |
| 売上 | 21,297百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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