正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【千葉/茨城】医療機器営業(人工関節領域)異業界、医療従事者からキャリアチェンジ歓迎◎業績好調
~世界100ヶ国展開のグローバルメーカー|業界未経験歓迎|年収500~900万円|インセンティブ上限なし~
\こんな方におススメ!/
☆営業として、もっと成長したい!
→医師への提案や手術支援を通じて、専門性の高いコンサルティング営業力が身につきます。
☆成果を正当に評価されたい!
☆整形外科領域のコメディカル経験を活かし営業に挑戦したい!
→整形外科領域の知識や手術・リハビリ経験を活かし、医師のパートナーとして活躍可能!
■概要
同社は世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル医療機器メーカーとして高いブランド力と製品力を誇ります。一方で、日本市場ではさらなるシェア拡大の余地があり、現在も積極的な事業成長を続けています。そのため、既存顧客への提案活動だけでなく、新たな市場開拓やシェア向上にも携わることができ、自身の成果が事業成長に直結するやりがいを実感できる環境です。
■業務内容
整形外科医など病院向けに、骨の代わりに用いるインプラント製品や手術に用いるロボットの営業活動を行います。
具体的には
・医師への製品提案および情報提供
・代理店への製品勉強会や販売支援
・手術へ立ち会い、製品使用時のサポート
・市場情報の収集およびマーケット分析
・学会やセミナーの運営、参加
・担当施設は15~20施設程度
\患者様の「再び歩く・動く」を支える製品/
担当頂く製品は、骨折などに対し、失われた関節機能の回復や骨・運動器の治療を支援する医療機器です。営業職は医師や医療スタッフと連携し、手術現場にも深く関与する専門性の高いポジション。高齢化に伴い需要が拡大する成長領域で、患者様が元通りに歩行し、日常生活を送れるよう、医師とディスカッションしながら市場価値の高い専門知識・経験を身につけられます。また、半年~1年に2~3つの新製品が発売されるため、最新技術を学びながら患者様や病院に合わせた提案活動が可能です。
■働き方
・基本的に予定手術のため、夜間や休日の緊急対応はほとんどなし
・営業車貸与、直行直帰中心の営業スタイル
・自身でスケジュールを調整できる高い裁量権あり
・チームでのサポート体制が充実しており、相談しやすい環境
・入社後はOJTを中心に業務キャッチアップが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉/茨城エリア 住所:千葉県 茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 直行直帰及び出張営業も推奨しているため、お住まいのエリアは比較的自由に選択できます。初任地は原則希望通り、採用状況により変更を打診する場合は書類選考時に確認いたします。 <転勤> 当面なし 家庭事情等を考慮し、希望外の異動は原則行いません。また、定期的な配置換え等は行っていません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月額> 420,000円~520,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 、賞与:年1回(3月) ■その他固定手当=住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円~600万円台前半でのオファー実績あり(想定インセンティブ込み) ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:一律2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給与企業年金制度・確定拠出年金制度の組み合わせ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後、OJTを中心に業務に当たって頂きます。 <その他補足> インセンティブプラン、財形貯蓄制度、シェアセーブプラン、退職年金制度、慶弔見舞金制度、メンタルヘルスケアサービス、永年勤続賞、社内表彰制度、リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(3日) 、慶弔休暇、加算休暇(5日)※当年度の休暇をすべて取得した社員に追加付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらかに当てはまる方 ・医療業界の営業経験をお持ちの方 ・医療従事者で、整形外科に関するご経験や知識をお持ちの方 ~手術室看護師、放射線技師の方大歓迎~ ★異業界での営業経験者、医療従事者ともに採用・活躍実績あり!やる気さえあれば、現場にてしっかりフォローいたします。 ■歓迎条件: ・整形外科の医療機器営業経験 ・英語力(基本的な営業実務では使用しませんが、将来的に海外研修やマーケティングチームへの異動、昇格に伴う海外拠点とのやり取りに活用可能です) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館14F |
| 事業内容 | ■備考 スミス・アンド・ネフュー社は1856年にイギリスの北東海岸に位置するハルで創立され、以来ヘルスケア製品のメーカーの地位を築いて参りました。現在はロンドンにある本部をはじめ関連現地法人は世界30数カ国にまたがり、そのおよそ半数の国に生産拠点を持つ多国籍企業となりました。これも人体を構成するいろいろな組織の中でも特に皮膚、骨、関節、軟部組織の治療と保護に焦点を絞り最新技術を駆使して革新的な製品の開発を続けてきた成果です。 今では、提供するいくつかの製品でトップクラスのシェアを保有しヘルスケア製品メーカーとして世界をリードするとともに組織工学、組織再生医学にも積極的に取組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smith-nephew.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 510名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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