正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【神戸】自社Webサービス開発エンジニア※PL/PM候補◇リモート相談可/残業10H/年休120日
~大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開/土日祝休み/平均年齢31.4歳/少人数でスピード感のある開発環境/早期でPM・PLへのキャリアアップも可能~
■業務内容:
自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。
■同社の特徴
・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。
・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。
■開発環境:
言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、
フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel
DB: MySQL、OracleDB
基盤: AWS
■組織構成:
開発部
人数:20名/男女比3:2
年齢層:20代50%、30代:20%、40代:25%、50代:5%
■会社の魅力:
<社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています>
・PC/キーボードは自分の使いやすいものを選択可能
・技術書/ビジネス書約1,000冊!+月5,000円を書籍代として個人購入◎
・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。
・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能
・資格取得制度:報奨金最大10万円
・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も
■会社説明:
・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。
・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。
・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/元町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR/元町駅:徒歩6分 阪神/元町駅:徒歩6分 阪急/神戸三宮(西口):徒歩10分 地下鉄/旧居留地・大丸前駅:徒歩4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~816万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,700円~589,900円 固定残業手当/月:46,380円~90,160円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,080円~680,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 32歳 年収520万円/月給40万円+賞与(経験10年) 42歳 年収700万円/月給55万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月2.7万円まで) 住宅手当:月2.5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度 ■研究支援制度(業務時間内に自分の興味があることを研究) ■読書支援制度(課題図書の支給や希望図書の購入) ■社内勉強会(主催者には、参加者数に応じて報酬あり) <その他補足> ■インフルエンザ予防接種代負担 ■職場積立NISA(給与から小額投資) ■最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給 ■ランチ会(チームや誕生月で) ■iPhone/iPad/AppleWatch購入支援制度(新技術に触れるため) ■キーボード購入支援制度(より良い環境で開発を行うため) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※1月・4月・7月・10月に社内会議をおこなうため該当月に1回、土日または祝日が出勤日となる場合があります。(代休なし) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義~開発までのご経験がある方。 ■歓迎条件: PM/PLやマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キー・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 全国様々な企業に対し、組み込み系及びアプリケーションソフト開発、及び自社開発サービスの提供しています。 【SaaS/ASPサービス・OEMソフトウェア】 ・ファイル送受信・共有システム「WebFile(ウェブファイル)」 ・メール共有・管理システム「GrpMail(グループメール)」 ・ファイル共有システム「Watasoon(わたすーん)」 【開発・サービス】 ・WEBシステム開発 ・スマートフォンアプリ・タブレットアプリ開発 ・サーバ導入・管理・運用・保守サービス ・Webデザイン ・静音ラック「dBseries」の提供 なぜこの機能が必要なのか、お客様が本当に解決したい課題はなにか。目先の課題だけではなく、その奥にある本質的な課題解決にたどり着くために、私達は一人ひとりが「考える」ことを大切にしています。 ■社風(社員インタビューより) ・ラジオが流れていたり、長時間座っていても大丈夫なように高級イスが用意されていたりと、働きやすいように考えられた環境が用意されています。 ・仕事は手を上げれば基本的にはやらせてもらえるので、新人の頃から色々な経験をさせてもらえます。 ■代表が語るキー・ポイントの魅力 「普通のIT企業は、営業と開発がはっきりと分かれている。当社は、組織の境界をフレキシブルに踏み越えられることで、お客様にご満足いただく=2倍以上の達成感を得ることができます。私はシステム開発者ですが、営業先を訪問するのも好きなんです。お客様の顔を見て、直に話を聞く。そうすると、最初の問い合わせよりもっと深い、困っていることを聞くことができるんです。営業者視点で困っていることを探り、開発者視点で、問題を解決するためのシステム、機能を考えて提案する。 それが、楽しいです。一般的なIT企業は、明確に組織分けされていることがほとんどで、開発者が営業先に赴くのは、営業のアドバイザーとして付く場合がほとんど。それに比べ、キー・ポイントは、開発に専念させる社員もいれば、希望者は営業先にどんどん訪問させるスタイルなんです。なので、生の声が、開発部内に届くので、システムの企画立案にブレが少なく、お客様に喜んでいただける=二倍以上の充実感・達成感を得られるのが特長ですね。」 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 敏也 |
| URL | https://www.key-p.com/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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