正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【仙台】事業責任者候補◇営業から挑戦可能!上場企業◇年間休日120日/フレックス有
~事業拡大フェーズの中核として、営業・人材・運営を横断しながら事業成長を牽引/段階を踏んで事業責任者へ/将来的に売上・組織を統括できるポジション/フレックス制度あり/残業月20時間前後~
■業務概要:
当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。
企業・自治体・個人が抱える社会課題をビジネスで解決する「事業開発ファーム」として50以上の事業を創出し、2034年までに300事業の創出を目指しています。
配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。
今回は将来的に事業運営の中核を担う事業責任者候補を募集します。
■具体的な業務内容:
【入社後】
事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。
・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業
・クライアントへの人材提案および課題解決提案
・パートナー企業との折衝および人材調整
・スタッフの稼働管理、キャスティング業務
・プロジェクト運営サポート
【事業責任者着任後】
・担当事業の売上・利益管理
・営業戦略の立案および実行
・組織マネジメント
・採用計画の策定および面接対応
・主要クライアントとの関係構築
・パートナー企業開拓およびアライアンス推進
■部署:
デジタルシフトソリューション事業部(49名、平均年齢28歳)
上司との距離も近く、風通しの良い組織です。
■入社後の流れ・研修・サポート体制
入社後、半年~1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。
→営業担当:各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。
→キャスティング担当:クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。
■キャリアパス
(例)入社→営業・キャスティング・運営管理を経験→事業責任者→統括責任者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,800円~391,399円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:108,272円~137,747円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,072円~584,146円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキル/前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定:年2回 ■全社業績連動賞与:年1回 ■交通費: 交通費支給(3万円/月まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修セミナー:外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講 ■海外研修:成績優秀者は海外研修を実施 ■全社研修:週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施 <その他補足> ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 ■社内表彰制度(年に4回) ■e-learningサービス ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制) ※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・モバイル/通信業界もしくは人材業界での営業経験(2年以上) ・マネジメント経験 ■歓迎要件: ・PL管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション: 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について: 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土: ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 |
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