正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【湘南】飲料製造オペレーター◇年間休日123日◇寮社宅&引っ越し費用全額負担◇原則転勤無
【自動化推進!キリンビバレッジ基幹工場/連続勤務は同じシフト時間/GW・お盆・年末年始は工場が止まるため連続休暇/住宅手当あり】
■職務内容
当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。
※それぞれ1エリア2~3名体制、約10人で1班にて組成されています。
※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。
<具体的な業務内容>
【4つの工程】
◎抽出・調合:
茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造
◎ボトル成型:
熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形
◎充填・液処理:
製品液を充填設備にて容器に詰める/製品毎の規格を満たすように機器管理を実施
◎包装:
ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め
【詳細業務】
・各工程ごとの機械オペレーション
・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施
・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新
■働き方:
・3交替制勤務
└シフトサイクル:早番(4日間)→休日1日→遅番(4日間)→休日1日→夜勤(4日間)→夜勤明け+休日1日(計2日)→早番・・・
・年間休日:123日(月8~11日休み)
・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。
<連続休暇>
・年末年始:12月30日~1月3日
・GW:5月2日~6日
・夏季:8月15日~19日
・有給取得日数(実績):17日(平均)
※柔軟に有給取得ができる環境です。
■UIターン歓迎のサポート体制:
・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担
※新しい住まいを探すための下見費用(1回分)も会社が負担します。
・寮・社宅制度あり
└現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。
・住宅手当あり
└寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。
■魅力ポイント:
当社工場は、自動化は積極的に推進しております。湘南工場は東日本エリアの製造を担っており、製造量も多く、キリンビバレッジの基幹工場の位置づけとなっております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:34時間49分 対象期間の総所定労働時間:1815時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~16:30(交替制) <勤務パターン> 7:00~15:30 14:30~23:00 22:45~7:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 湘南工場 住所:神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅:JR相模線/倉見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし(ただし、本人同意の下、期限付き転勤の可能性あり) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与(夏・冬)※前年度実績、各種手当(交替勤務手当・深夜勤手当等) ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 ※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:養育手当、介護手当等 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:通勤できない場合は入社から5年まで寮社宅貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キリングループの技術・技能の研修・育成機能を集約した施設「モノづくりアカデミー」にて年次やレベルに応じた資格首都圏支援・研修の実施 ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■寮・社宅制度(適用条件あり) ■育児休業制度(男性の育休の取得を推進中) ■介護休業制度 ■ステップアップホリデー(30歳・40歳・50歳に休日を含めた2週間の連続休暇取得可能) ■ワークライフバランスサポート休業制度 ■リフレッシュ支援金(勤続10・20・30年で支援金を支給) ■再雇用制度(65歳まで) ■キャリアリターン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・工場勤務者は交替勤務のためシフト制の休日カレンダーに基づく ・年次有給休暇(勤続5年未満の者は年間16日、勤続5年以上の者は年間20日) 入社初年度は入社月に応じ付与日数変動あり ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造オペレーターとしての業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・設備メンテナンスも併せてご経験のある方 ・加工食品や飲料の製造オペレーター経験をされた方 <業種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンビバレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造および販売 ■事業の特徴 キリンビバレッジは、「午後の紅茶」「生茶」などのブランドを展開するキリングループの清涼飲料事業の中核会社です。お客様の毎日に寄り添う飲みものを通じて、おいしさと健康の両立による新たな価値創造に挑戦しています。 ■戦略・ビジョン キリングループは「人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業」として社会課題の解決と価値創造を目指しています。キリンビバレッジは「お客様の毎日に、おいしい健康を。」を掲げ、健康価値を提供する飲料メーカーへの進化に挑戦しています。 ■ものづくりへのこだわり KIRIN WAYの価値観である「先駆」「お客様本位」「品質本位」を大切にしながら、商品開発から製造、販売まで一貫して高品質な価値提供を追求しています。長年培ってきた技術と挑戦の精神を活かし、新しい飲料文化の創造と社会への価値提供に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kirin.co.jp/company/about/kirinbeverage/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 8,416百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,467名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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