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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【田町】ソリューション営業マネージャー◆営業戦略立案/先端技術提案/経営層と近い距離で事業変革に挑戦
DX推進/営業戦略立案/組織マネジメント/経営層と近い距離/先端技術活用/顧客価値創出
●日本企業の変革を現場からリードする営業マネージャー募集
●自動車・通信・ヘルスケアなど注力産業に対し、AIやクラウドを活用したソリューション提案を推進
●経営層と連携し、事業戦略に関与できるポジションです。
■業務魅力
ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を掲げ、日本を代表する大手企業の変革を現場で推進し、経営層と近い距離で意思決定に関与できます。自らの提案が事業に反映されるスピード感と失敗を恐れず挑戦できるカルチャーが特徴。先端技術を活用し産業変革をリードする経験が得られます。
■業務内容
営業戦略・企画
・担当企業に対する営業戦略の立案および進捗管理
・売上計画の策定と達成に向けた推進
・営業活動のマネジメント(プロセス管理、売上管理、KPI運用)
・顧客満足度(NPS)の向上に向けた施策立案と実行
組織運営・人財戦略
・メンバー育成・キャリア支援による人財の成長促進
・パフォーマンスマネジメント(目標設定、評価、フィードバック)
・チームメンバーの労務管理
・事業部全体の組織文化醸成とエンゲージメント向上サポート
・エンジニア組織との連携強化
・採用業務に関する実務(面接対応など)
■働く環境
事業本部制で産業別に専門組織を構築。営業とエンジニアが連携しFusion Designerという新営業スタイルを推進。互いを尊重し挑戦を歓迎する文化があります。
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク相談可
・時短勤務対応可
■キャリアパス
営業エキスパートや事業部長など、事業責任者を目指せる環境。戦略立案力と組織運営力を磨き、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。
■企業魅力
AKKODiSコンサルティングは、業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合を強みとし製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域でDXを推進。顧客と共に未来をデザインする「Fusion Designer」を掲げ日本企業のグローバル競争力強化に貢献しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 764万円~1,169万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):531,000円~811,900円 <月給> 531,000円~811,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年1回(4月)改定 ※管理監督者相当職のため、時間外勤務手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額80,000円までの実費支給 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> ■400種類以上の無料研修サービス(Azure/AWS/MSPP/SAP等のクラウド研修受講可能) <その他補足> ■交通費:出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 会社指定休日(夏季・年末年始)、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)、ライフイベントに合わせた特別有給休暇(結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、ドナー休暇(1年に5日)、妊活支援休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験 ・組織マネジメント(人財育成、評価、採用)の経験(5名程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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