【スターワークス東海株式会社】【名古屋駅】人材営業 ★16期連続増収増益/拡大フェーズ/2030年には売上300億目指す【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【名古屋駅】人材営業 ★16期連続増収増益/拡大フェーズ/2030年には売上300億目指す


★"16期連続での業績拡大"しております。直近6年は「昨年比125％を超える売上実績」を達成し、今後も市場ニーズの高さから大幅な成長拡大を見込んでおります。
★2030年には売上300億円（現在の約2倍）を目標に掲げ、積極的な事業投資と新規拠点の立ち上げも計画中。会社の成長フェーズだからこそ、成果を正当に評価する制度のもとでキャリアアップと収入アップの双方を実現できます。
★東海エリアを専属に、大手メーカーを中心に圧倒的な取引実績を誇ります。

■業務概要：
最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。
■具体的には：
・お客様への訪問・Web商談
・技術者ニーズや課題のヒアリング
・自社エンジニアの提案・マッチング
・既存顧客への定期フォロー
・就業中エンジニアへのフォロー
◎担当エリアは担当エリアは愛知県、岐阜県、三重県です ※直行直帰可能

■しっかり給与に還元します：
・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。
【年収例】
・年収1100万円 入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円）
・年収760万円 入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円）

■キャリアパス：
ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。
メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。

■入社後：
OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。
最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】