正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京／日本橋】ビジネスグロース・コンサルタント（商社型コンサルタント）／丸紅Gの強固な基盤
■□ブティック系ファームの柔軟さ×丸紅グループの事業基盤で、戦略・人材・テクノロジーを融合した成長機会■□
■業務内容：
丸紅グループ内外の大手企業～中堅企業、およびスタートアップに対して、事業推進、業務変革（DX／AI活用／BPR）、PMOなどのコンサルティングサービスを提供します。単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客組織の内部に入り込み、社内外のあらゆるネットワーク（人材・技術・企業）から最適なパートナーを活用し、成果が出るまでやり切ることがミッションです。
◇事業企画・グロース支援（BizDev／Sales＆Alliance）
・新規事業／新サービスの立ち上げ、および販路拡大に向けた実行支援
・外部パートナー・海外スタートアップ、商社機能を活用した、ビジネスエコシステムの構築と推進
・営業戦略の立案から実際の顧客開拓・クロージング支援（アライアンス活用含む）
◇変革推進・チェンジマネジメント（Execution／CX／BPR）
・営業・マーケティング組織の変革、およびDX／AI活用による高度化支援
・顧客の声（VoC）を起点としたユーザー体験とバックエンド業務含めた一気通貫での再設計と実装
・現場の抵抗勢力をも巻き込み、熱量を持って人を動かす「泥臭いチェンジマネジメント・人材育成」
◇CxO特命対応・実行支援（Executive PMO）
・経営層や組織キーマンの黒子として、複雑に入り組んだ社内調整や停滞しているPJの立て直し
・経営戦略と現場実行の橋渡し役（ブリッジ機能）としてのプロジェクト推進
・大規模プロジェクトにおける全体指揮、利害関係調整、課題解決
■得られるキャリア・経験：
～「コンサル×事業家」の二刀流として、キャリアの選択肢が劇的に広がる～
本ポジションで3年程度の経験を積むことで、コンサルタントとしての「論理的課題解決力」と、事業家としての「商売・実装力」の双方が身につきます。その結果、ファーム内での昇進はもちろん、将来的に大手事業会社の事業責任者、スタートアップのCxO、総合商社のBizDevなど、「描くだけの人」には開かれないハイクラスなキャリアへの切符を手に入れることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※担当する案件により出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～1,780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～1,271,500円 固定残業手当/月：109,300円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～1,476,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■アサイン希望反映 ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■IT基礎研修 ■研修補助制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■テレワーク勤務制度 ■副業・兼業 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■育児短時間勤務制度 ■企業型確定拠出型年金 ■慶弔金制度（結婚、出産などに適用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～コンサルティングファーム経験者に限らず、事業会社での「変革・推進」経験をお持ちの方を広く歓迎～ ■必須条件： ・以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：経験2年以上～） ∟コンサルティングファーム・SIerでの実務経験（PMO、業務改革、DX推進、新規事業支援など） ∟事業会社における企画・推進業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、DX推進室など） ∟法人営業・事業開発における「圧倒的な」実績（商社、通信、SaaS、広告代理店・デジマ等でのアカウントセールス、BizDev経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資） |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F |
| 事業内容 | ドルビックスコンサルティング（DOLBIX）は、丸紅株式会社の100%出資により2020年12月に設立された、創業から6年目を迎えるコンサルティングファームです。 これまでの5年間を「0→1を成功させ、1→10への挑戦に入ったフェーズ」と位置づけ、総合商社発の独自の事業コンセプトの具現化、専門性を軸としたサービスラインの構築、組織・人材基盤づくりを行い、多様なプロジェクトを通じてお客様からの信頼を獲得してきました。そして、これからの5年間を「1→10を成功させ、10→100への挑戦に入る重要なフェーズ」と捉えており、これまで培った強みを磨き上げると同時に、その価値をより広く社会へ届けることを目指します。 そのために、戦略から実行までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスの更なる高度化、デジタル・データ活用を軸とした新たなDXソリューションの展開、丸紅グループを含むパートナーとの連携強化などに、これまで以上のスピードで取り組み、変化の激しい時代において、『お客様の伴走者』であり続けたいと考えています。 当社は、チャレンジャーファームです。当社ならではの「スピード感」と「実現・実行への強い拘り」をもってビジネスを推進していきます。丸紅グループ内外のプロジェクトにおいてこれまで蓄積してきた経験・知見を活かした最新のアプローチと徹底的な伴走力を駆使し、お客様の企業価値向上に直結する課題解決に貢献していきます。 商社ビジネスに関心を持っている方、商社や社会全体の価値向上に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dolbix.com/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 740百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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