【株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ】【名古屋】未経験からコンサルへ◆売れる仕組みを創る仕事／成長環境・研修制度◎／年休131日／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【名古屋】未経験からコンサルへ◆売れる仕組みを創る仕事／成長環境・研修制度◎／年休131日／転勤無し


クライアント企業の営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するセールスコンサルタントとしてご活躍いただきます。未経験からでも体系的な育成制度と実践環境の中で、最短1～2年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。

★未経験から営業×コンサルの市場価値の高いスキルを習得
★最短1年で戦略設計に挑戦可能な圧倒的成長環境
★新卒3年以内離職率0％の高い定着率と育成実績
★トップセールス直伝のOJTと実践型研修制度

■募集背景
創業以降、クライアント数の急増に伴い営業組織変革ニーズが拡大。未経験から次世代のコンサルタントを育成するための採用を行っています。

■職務概要
クライアントの営業活動をデータ・仮説に基づき分析し、戦略立案から実行支援、改善まで一気通貫で伴走します。属人的な営業から脱却し、「誰でも成果が出る仕組み」を構築することがミッションです。

■キャリアステップ
▼入社～3ヶ月
先輩の商談同行やロールプレイングを通じて営業の基礎を習得。提案資料やトークスクリプト作成を通じて「売れる型」を学びます。
▼3～6ヶ月
実際のプロジェクトに参画し、データ分析・KPI設計・課題抽出などを担当。顧客課題の構造理解を深めます。
▼6ヶ月～1年
商談や施策の一部を主体的に担当。営業戦略設計や営業フロー改善など上流業務に挑戦します。
▼1年～2年
クライアントの売上に責任を持つコンサルタントとして独り立ち。戦略設計から実行・改善までを一貫して担います。

■具体業務
・営業組織の現状分析、課題抽出
・営業戦略、KPI設計
・トークスクリプト／営業資料作成
・営業研修、ロープレ、1on1支援
・CRM／SFAを活用した営業プロセス改善

■育成体制・成長環境
同社は創業以来、新卒3年以内離職率0％を継続する高い育成力を誇ります。未経験からでも短期間で成果を出せるよう、インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修を導入。さらに、実案件への早期参画や上司からの徹底したフィードバック環境により、営業未経験から1年でトップセールスとして評価される事例も生まれています。

■組織特徴
平均年齢20代の若手中心組織。年齢・年次に関係なく成果で評価される文化があり、上昇志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】