正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
売る営業から仕組みを創る営業へ【東京/未経験歓迎】営業戦略コンサル◆年休125日/転勤無し
■顧客との関係構築力を、“営業戦略を創る力”へ。
「既存顧客との関係構築や提案には自信がある。」 次はその経験を活かし、営業戦略や組織改善など、より上流の仕事へ挑戦しませんか。
■魅力のポイント
★ルート営業経験を活かしてコンサルティングスキルを習得
★既存顧客対応だけでは得られない課題解決力が身につく
★創業4年で売上19億円の急成長企業
★年間休日125日/土日祝休み
■募集背景
当社は創業以来、多くの企業へ営業コンサルティングを提供し、「成果が出る営業の仕組みづくり」を支援してきました
強みは、一部のトップ営業だけが活躍する属人的な営業ではなく、誰でも成果を出しやすい営業プロセスを構築してきたこと。この“営業の再現性”は現在、社内の人材育成にも活用されています
今後の事業拡大に向けて、未経験から新たな仲間を募集します
■仕事内容
クライアント企業様の営業活動をサポートし、「もっと商品が売れるようにする」仕事です。
お客様の営業担当者と一緒に商談に参加したり、営業方法を改善したりしながら、営業成果の向上を支援します。
最初は先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、営業支援業務からスタートします。
入社後の仕事内容
・クライアント企業との打ち合わせ
・商談への同席や営業活動のサポート
・営業資料や提案内容の改善
・営業活動の振り返りと改善提案
・売上向上のための施策立案
将来的には
・売上向上に向けた営業戦略の立案
・営業組織の課題分析
・営業プロセスの改善
・営業メンバーが成果を出しやすい仕組みづくり
などにも携わります。
■入社後の成長ステップ
▼入社~3カ月
営業の基礎知識や商談の流れを学び、ロールプレイングや商談同行を通じて提案力を習得
▼3~6カ月
プロジェクトへ参加し、データ分析や課題抽出などを担当
▼6カ月~1年
商談や提案活動を主体的に担当し、改善施策の企画にも挑戦
▼1~2年
セールスコンサルタントとして独り立ちし、営業戦略の立案から実行支援まで担当します
年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があり、20代で責任あるポジションを任される社員も多数活躍しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~350,000円 固定残業手当/月:64,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,000円~429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■モデル年収 年収1,100万円(マネージャー、中途2年目) 年収750万円(コンサルタント・中途2年目、主任クラス) 年収550万円(セールスマネージャー・中途1年目、一般社員) ※コンサルタント平均給与:850万円 ※マネージャー平均給与:1090万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人事評価:成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 <その他補足> ・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・リファラル採用御礼金 ・結婚御祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休日】年末年始休暇 【休暇】年次有給休暇(10日※MAX20日) 【特別休暇】リフレッシュ休暇(年6日/有給) 長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業(toC営業)の経験 ・ルート営業や既存顧客向け営業の経験 ・販売、接客など顧客折衝経験 ■過去の入社者例 保険営業、不動産営業、自動車販売、人材営業、携帯販売など、多様な営業・接客経験者が活躍しています。 営業経験を活かし、市場価値を高めたい方におすすめです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grand Central |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6315 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容:営業コンサルティング・営業代行 ”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ~大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て~仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。 ■ミッション:セールスの常識に、革命を “営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100%を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。 ■ビジョン: セールス領域における、ニューノーマルを 営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。 ■特徴: 2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。 ■組織風土: 平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://grandcentral.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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