【ＭＮＴＳＱ株式会社】第二新卒◎量より質の戦略営業◆売上高1000億以上の超エンプラ企業攻略◆急成長企業でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


第二新卒◎量より質の戦略営業◆売上高1000億以上の超エンプラ企業攻略◆急成長企業でキャリアアップ


チームみらい安野貴博氏が共同創業/日本の売り上げTOP100の42％導入中/初受注トヨタ・2社目三菱商事/フレックス&リモート/大量テレアポなしの戦略的インサイドセールス/FS・マーケへのキャリア

■概要
売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談創出を担っていただきます。

■業務詳細
・戦略的なアプローチ設計・実行（架電・手紙・メール等）
・ターゲット企業のリサーチ・攻略シナリオ立案
・マーケ連携によるリード育成・商談パイプライン構築
・フィールドセールス（FS）へのトスアップ・連携
・CRM/SFAを活用した活動管理・数値分析
・顧客フィードバックのプロダクト還元
※架電先：売上1,000億円以上のエンタープライズ企業
※1日の架電数：約25件（量より質を重視）
※対象：法務・経営層・事業・DX・IT部門
※やりがい・難しさ：限られたコール先から成果を出す思考力が求められます
※商談創出：マーケ・IS経由が中心（商談期間：平均1年程度）

■組織体制
営業組織は全10名強（26年4月時点）。顧客エリア・規模に応じた3チーム制です。
営業部長は合理的かつ構造的なコミュニケーションを重視し、自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイル。多様性を尊重する文化が根付いています。
ISは今後本格拡大するフェーズで、将来的にリーダーポジションの増設も構想中です。

■入社後のキャリア
ISを起点に、実績や適性に応じた複数のキャリアパス（Specialist/Manager）を用意。
◇フィールドセールス（FS）へのステップアップ
◇マネジメント・リーダー
◇マーケティングへの異動
事業拡大に伴い、アカウントマネジャーやPMM、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める職種

【チーム／組織構成】