【ＭＮＴＳＱ株式会社】超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆量ではなく質にこだわる営業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆量ではなく質にこだわる営業


■概要
売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。

■業務詳細
・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など）
・ターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案
・マーケティングチームとの連携によるリード育成・商談パイプラインの構築
・フィールドセールス（FS）へのトスアップと連携
・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析
・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元

※架電先：売上1,000億円以上のエンタープライズ企業
※1日の架電数：約25件（量より質を重視）
※ステークホルダー：法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門
※難しさ：コール先・リストが潤沢ではない中で、限られたリソースから最大の成果を出す思考力が求められる
※商談期間：平均一年程度、最短約2ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも
※商談の取り方：マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン
※顧客規模：売上高1,000億円以上の企業さまが中心

■組織体制
営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点
顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。
営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。
全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。
チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。
ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。

■入社後のキャリア
MNTSQのISは単なる「通過点」ではなく、複数のキャリアパスが用意されています。
実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。
大きく、 SpecialistコースとManagerコース に分かれます。
◇フィールドセールス（FS）へのステップアップ
◇マネジメント・リーダー
◇マーケティングへの異動
尚、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります（アカウントマネジャー、PMM、事業開発 など）。

変更の範囲：会社の定める職種

【チーム／組織構成】