正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【厚木】安全管理◆土日祝休/残業ほぼなし/飲料・食品設備で業界トップシェア/研修体制充実◎
【施工管理など現場経験歓迎!飲料・食品などの製造設備で国内トップシェアで創業約80年の安定企業◆土日祝休/残業ほぼなし/研修体制充実◎】
■業務概要
当社は飲料・食品・医薬品分野向けの製造設備の設計・製造を手掛けるプラントエンジニアリングメーカーです。
本ポジションでは、製造設備および工場全体の安全管理業務をお任せします。
労働災害の防止や安全衛生体制の強化を通じて、安心・安全な職場づくりを推進する重要な役割です。
■業務詳細
<月3回程度、1~2泊で現場立ち合い>
・工場および現場における安全衛生管理業務全般
・各種法令(労働安全衛生法等)に基づく対応および監査対応
・安全パトロールの実施および是正指導
※顧客は国内6~8割の飲料・食品メーカーが中心です。
<その他内勤業務>
・安全管理計画の策定および実施、進捗管理
・リスクアセスメントの実施および改善提案
・安全教育・研修(KYT、安全講習等)の企画・実施
・労働災害発生時の原因調査および再発防止策の立案
・報告書の作成
■組織構成
技術部門は中途・新卒問わず幅広い年齢層が在籍しています。
平均勤続年数17.8年と長く働きやすい環境です。安全管理部門も連携しながら、全社的に安全意識の向上に取り組んでいます。
■入社後の教育体制
入社後は1~3か月程度、厚木工場にて製造実施研修を行います。
座学・現場研修を通じて安全管理に関する基礎知識や実務を習得し、配属先にてOJTでサポートを受けながら慣れていきます。
その後も階級・社歴別研修、安全関連資格取得支援などもあり継続的なスキルアップを支援します。
<今後のキャリアパス>
安全管理のスペシャリストや、安全衛生責任者、管理職へのステップアップなど多様なキャリアパスがあります。
■就業環境
・完全週休2日制(土日祝)
・残業月23時間程度
・家賃・家族手当、社宅、退職金、各種手当充実。
※出産復職率100%で、長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。
大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 厚木工場 住所:神奈川県厚木市上依知上の原3006-3 勤務地最寄駅:小田急線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により全額支給 家族手当:子1人5,000円、2人目以降2,000円 住宅手当:28歳まで家賃補助70%負担 寮社宅:借上社宅(支度金・家賃補助) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:規定により支給 退職金制度:規定により支給 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修(3ヶ月)、OJT、資格取得奨励金、階層別研修、考課者訓練等充実 <その他補足> ■出張手当、食事代手当、深夜手当■転居費用(敷金・礼金含め)会社負担■社員持家制度、社員持株会、共済会■退職年金保険、企業年金制度、財形貯蓄■リゾートマンション(伊豆)、会員制福利厚生施設、社員旅行(全額会社負担/海外旅行実績あり)■年間イベント、各種クラブ活動■リフレッシュ休暇■社員教育制度(基本階層別の教育プラン等)■再雇用制度(65歳まで)他■オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日出勤時は代休取得。年末年始・夏季・冬季・慶弔・特別休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理など、現場での管理経験 ■その他: ・制御設計のご経験なども歓迎です ※研修も充実しておりますので、少しでもご経験があればご応募可能です★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岩井機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-17-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)食料品製造機械、医薬品製造機械ならびに化学品製造機械の設計、製造、販売、修理 (2)食料品製造の機械、医薬品製造機械、ならびに化学品製造機械を主体とする設備全般設計、製造、調達、施工、販売、サービス ■事業の特徴: 高度な流体処理技術・施工技術・制御技術が融合された同社のテクノロジーは、顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指し、プラントエンジニアリング(EPC)体制のもと、さらなる進化を続けています。ユーザーニーズを的確に把握し「最適」を提案するために、設計・調達・施工部門の経験豊かなスペシャリストが、確実なステップを積み上げ、高度化・大型化の進むプラントを最先端の技術と万全の管理体制のもと、迅速に対応し未来工場を創造します。 ■同社の強み: 「法人申告所得ランキング」において食品加工機械部門2位(2005年度)、全国でもトップランキングを維持、また、乳業分野ではシェアNo.1です。同社は1947年の創業以来、経常利益を計上し、黒字経営を続け、今日の安定基盤を確立してきました。それを支えてきたのは、技術力と信頼性にほかなりません。創業当時には、わが国最初の牛乳分離機を世に送り出し、1954年にはプレート式熱交換機が大ヒットとなり、国内No.1の流体食品メーカーとしての地位を確立しました。その後、殺菌処理技術、流体を扱う技術という得意分野を活かしながら、機械・電気・制御の要素技術を統合し、装置単体のみならず、プロセス設計から施工・試運転、さらには工場の自動化までも手がける総合エンジニアリング機能を充実させてきました。以上の取り組みなどから同社の存在感はますます高まっています。プラントというのは表に出ない分野のため、一般の人は知らない業界ですが、食品業界やプラント業界においては、岩井といえば知らない人はいないというほどのブランドに成長しました。 今後も流体処理のパイオニアとして、食品、飲料、さらには医薬・化粧品の分野まで積極的な活動を展開し、総合プラントエンジニアリング企業へ躍進を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iwai.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 511百万円 |
| 売上 | 35,784百万円 |
| 従業員数 | 411名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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