【オープンワーク株式会社】【リモート可】シニアプロダクトマネージャー◆独自のUGCと大規模なユーザー基盤／経営に近い裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【リモート可】シニアプロダクトマネージャー◆独自のUGCと大規模なユーザー基盤／経営に近い裁量◎


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【募集背景】
現在、複数のPMが各機能の開発を進めていますが、事業全体の成長を牽引するためには、既存の枠組みを超えた重要テーマ（例：マッチング精度の抜本改善、新収益モデルの構築等）を定義し横断的に推進するプロダクトのリーダーが不可欠です。「実装して終わり」ではなく、経営層と合意形成し全社の優先順位を書き換えるインパクトが期待されています。

【業務内容】
シニアプロダクトマネージャーとして、OpenWorkのデータアセットとユーザー基盤を活かし、キャリアの意思決定を支えるプロダクトを 事業成果から逆算して リードしていただきます。
企画～検証～グロースまでの一連を担うだけでなく、複数ステークホルダーを巻き込みながら プロダクトの優先順位・意思決定の質 を上げ、チームのアウトカム最大化に責任を持っていただくポジションです。具体的には以下の業務をお願いします。

（1）戦略・ロードマップ
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、優先順位付け
・KPI/NSM設計、計測設計・運用

（2）課題探索～仮説検証（Discovery）
・行動分析から課題抽出、価値仮説の設計
・UXリサーチ/ユーザーテストの設計・実施
・「論点の切り出し」「打ち手の比較」「検証の設計」を主導

（3）開発推進～定着（Delivery / GTM・運用）
・新機能企画、要件定義、MVP設計、段階リリース
・開発・デザイン・データ等の横断チーム推進
・優先順位付け、進行管理、効果測定

【ポジション魅力】
（1）圧倒的なデータアセット
独自のUGCと大規模なユーザー基盤を背景に、AI等の先端技術を用いた高難度な課題解決に挑めます。
（2）経営に近い裁量
「何をやらないか」を含め、事業の根幹に関わる意思決定をリードできます。
（3）社会的意義
人々のキャリアという人生の重大な決断を支え、日本の労働市場をアップデートする手応えがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】