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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【中之島/業界特化】ICTソリューション営業◆DX・クラウド提案/市場価値向上/在宅可/フレックス
~東証プライム上場SIer/DX・クラウド提案営業/青果流通×業界特化/マルチベンダーで上流提案/実働7h×フレックス~
◎「製品売りから脱却」課題起点のIT提案へキャリアアップ
◎業界特化×DXで専門性を磨き市場価値を向上
◎安定基盤×働きやすさで長期キャリアを実現
■募集背景
東日本エリアにおける事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。長年培ってきた顧客基盤を活かしつつ、DX・クラウド領域を中心にさらなる価値提供を進める中で、即戦力として活躍いただける方を求めています。
■業務概要
青果卸売市場を中心とした生鮮流通業界向けに、ICTソリューションの提案営業をお任せします。既存顧客との関係性を活かしながら、新規提案・深耕営業を行い、DX推進をリードするポジションです。
■職務詳細
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・クラウド/インフラ/業務システムの提案
・自社サービス(Smart青果)の導入提案
・エンジニアと連携したプロジェクト推進
・小規模~数億円規模案件の提案・受注活動
単なる製品販売ではなく、課題解決型の上流営業として活躍できます。
■組織体制
課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織。20代~40代が在籍し、中途入社者も活躍しています。チームで案件を推進する体制のため、知見を共有しながら成長できます。
■キャリアパス
入社後は担当顧客を持ち専門性を高め、将来的にはプロジェクトリードや組織の中核メンバーへ。志向に応じてマネジメント・スペシャリスト双方のキャリアが広がります。
■働き方
フレックスタイム制(実働7時間)を採用し、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的にキャリア形成ができます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の独立系SIerとして、マルチベンダーで顧客に最適な提案が可能です。短期的な成果にとらわれず、中長期的な関係構築を重視し、お客様の課題解決に向けた最適なソリューション提案を行っています。
さらに、音声系・ネットワーク・インフラ関連といった幅広い領域において、小規模な案件から数億円規模の大規模案件まで対応可能です。
個人の営業活動に加え、プロジェクトチームによる組織的な推進体制を構築し、全国規模で商談を展開しています。"
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル 11F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けのIT営業経験 ■歓迎条件: ・流通業、製造業、物流業向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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