正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪】社内SE＊DX推進×Salesforce◆上流に挑戦可！DX中核ポジション／残業20時間程
【社内SE＜Salesforceエンジニア＞◆プロジェクト全域への関与可◆幅広く業務スキルが身につきます！】
単なる保守運用に留まらず、Salesforceの管理・機能開発、および社内外システムとの高度な連携開発を通じて、「現場の使いやすさ」と「経営のスピード」を両立させることを目指しています。営業や各内勤部署と密にコミュニケーションを取り、ユーザビリティの向上と業務効率化を目的として、ビジネスサイドと伴走しながら「攻めのDX」を推進していただきます。Salesforceの進化を通じて、組織全体の生産性を最大化させることで、ITの側面から事業成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務】
・Salesforce全体のアーキテクチャ設計・運用管理
・複雑なビジネスロジックの自動化（Flow, Apex, LWCを用いた高度なカスタマイズ）
・Salesforceと外部システム（基幹システム、SaaS、マーケティングツール等）のAPI連携基盤の構築
・技術選定および最新機能（AI/Data 360等）の導入検証・活用提案
【開発環境】
プロダクト: Sales Cloud
開発言語/ツール：Flow, Apex, LWC, Visualforce, SOQL
組織規模：Enterprise Edition / ユーザー数 約500名
【この仕事の魅力】
・現場との距離の近さ：
事業会社ならではの、現場からのフィードバックを直接受け取り、改善サイクルを回せるスピード感があります。
・プロジェクト全域への関与：
要件定義の上流工程から最適な実装方法（標準orコード）の選択、開発・リリースまで、一気通貫で幅広く携わることが可能です。
・最新技術への挑戦：
今後、AI導入などの最先端プロジェクトを牽引するチャンスがあります。
＜ゆくゆくは＞
また今後会社の発展に伴い部署内でのポジションも増えていくことが予想されますので、ゆくゆくはPLや部署を率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については応相談 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修や外部セミナー参加可能。資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度、健康支援サービス、専門家案内サービス、クラブオフサービス、社内部活動制度、企業型確定拠出年金、研修制度、服装自由、ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SalesforceにおけるFlow、Apex、もしくは各種設定・構築のいずれかの実務経験 ※年数は問いません ・ビジネスサイドの要求をIT要件に落とし込めるコミュニケーション能力 ■歓迎要件： ・LWC（Lightning Web Components）を用いたフロントエンド開発経験 ・Apexを用いた開発経験 ・外部API連携（REST/SOAP）の実装経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター、アプリケーションビルダー、デベロッパー等の資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は業界最大手として国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業です。国内では”廃棄物”として処理されるクルマも同社であれば最新のデータベースやシステムを用いて適切な価格にて査定を行うことができます。市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。 ■詳細：以下、詳細です。 (1)事故車（中古のクルマ、損害を受けたクルマ）の買い取り販売事業 (2)インターネットクルマ販売オークション（会員社数8600社以上） ■同社の理念： 同社の事業は産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したいという理念を根底より持ち続ける企業です。私たちは豊かな環境の中で、より良い暮らしを求め生活していますが、反面様々な生産物が大量に廃棄処分され、今、深刻な社会問題になっています。同社は”事故にあったクルマを買い取り”事業を通してカーリサイクルの観点からこれらの問題を考え、今まで廃車にするしかなかったクルマを少しでも利用するとにより、事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、地球環境に保全に貢献していきます。 ■社風： 同社の社長は生産性高く、事業展開をすることをモットーとしています。徹底したマーケティング活動を元に営業所を立ち上げているため、一人あたりの営業担当の売上高は1.5倍を実現できています。顧客の要望に応え、営業担当が適切にクルマを査定できるよう最新のシステムを導入する、完全分業制にて営業担当が営業活動に専念できる環境、仕組みを作るなど働きやすい職場環境がございます。業界未経験者でクルマに関する知識がない方も安心して働くことができる教育体制もございます。 ■備考： 同社は2005年1月より本格施行された『使用済み自動車の再資源化に関する法律（通称：自動車リサイクル法）』に基づいた事業を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| URL | http://www.hanamaru870.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 60,580百万円 |
| 従業員数 | 762名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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