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【㈱U-NEXT HOLDINGS】【目黒】医療機関向け営業(入院医療費保証サービスの導入・拡大)◇新規事業◇フレックス・直行直帰可/9【転職支援サービス求人】(正社員)

㈱U-NEXT HOLDINGS 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40308232
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【目黒】医療機関向け営業(入院医療費保証サービスの導入・拡大)◇新規事業◇フレックス・直行直帰可/9


【USEN&U-NEXT GROUP/新規事業の立ち上げ期*少数精鋭*初期メンバーとして組織づくりにも取り組める/医療機関の課題解決に貢献するサービス】

※株式会社USEN TRUSTに在籍出向となります。事業内容は、家賃債務保証や与信サービスを中心に、不動産賃貸の信用リスクを支援する事業です。
■部門やポジションの役割
9月に拠点立ち上げの新規事業において、医療機関向け「入院医療費保証サービス」の導入拡大を担う中核ポジションです。アルメックスの顧客基盤を活用しながら、経営課題に踏み込んだ提案を推進いただきます。
※サービスHP:https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html

■業務内容:
医療機関に対し、未収金課題を解決する新サービスの提案営業を行います。
・U-NEXTGですでに医療領域で取引のある営業との同行による新規開拓
・院長・事務長への経営提案(未収金削減)
・契約締結、導入支援、運用フォロー
・代理店・コンサル企業との連携構築

■組織構成:
立ち上げ期の少数精鋭組織(現状2名→来期4名想定)

■働き方:
・出張頻度:月1~2回程度を見込んでおりますが営業状況により変わります。
・フレックス/直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能です。
・残業時間:基本的には所定労働時間内での勤務を想定しておりますが、営業活動の状況や出張、繁忙期などによっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1~2時間程度の残業が発生する場合があります。

■やりがいや魅力
・医療機器営業経験を活かし「物売り」から課題解決へ進化
・医療費未収や保証人不在といった社会課題に直結
・顧客接点を活かしながら新たな価値提供が可能

■キャリアパス
・初期メンバーとして組織づくりに関与
・将来的にはマネジメントや営業戦略へ

■同社の特徴:
USEN&U-NEXT GROUPは保証・金融ノウハウを活用し医療分野へ参入。未収金増加・保証人不在といった業界課題を背景に需要は拡大しており、ストック型収益の新たな柱として成長が見込まれます。評価は定量(商談・成約)と定性(連携・改善)双方を重視し、立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社USEN TRUST
住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,137,924円~6,620,684円
固定残業手当/月:61,577円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
357,143円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
■年俸改定:年1回(11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給等

<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
他多数
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
医療機関向けの営業経験(医療機器・電子カルテ・医療サービス等)3年以上
※病院の意思決定フローや現場課題への理解をお持ちの方大歓迎です!

■歓迎条件:
・院長・事務長など経営層への提案経験
・新規開拓営業の経験
・医療機関との継続的な関係構築経験をお持ちの方
※ソリューション提案志向の方を歓迎します!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ㈱U-NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に33社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

■グループ会社の経営管理など
・グループ経営戦略

■事業領域
・店舗サービス事業
・コンテンツ配信事業
・通信/エネルギー事業
・金融/不動産/グローバル事業
代表者 -
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 326,754百万円
従業員数 4,905名
平均年齢 -
主要取引先 -
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