【Ｗ２株式会社】【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【銀座】人事リーダー◆経営戦略に直結する採用・組織開発をリード/ハイブリッドワーク可/成長企業


【ECソリューション業界トップクラス／成長を牽引するHR統括リーダー／幅広いHR領域に挑戦できる／裁量大きくキャリアアップ可能】
■業務概要
当社のPeople＆Culture本部にて、採用・育成・配置・評価などHR領域を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。主に新卒・中途採用を中心に、エンジニア・PM・セールス・ビジネスサイド・管理部門など幅広い職種に携わり、経営戦略にも直結する重要な採用活動を推進。組織成長を加速させるため、チームのけん引役として多面的な役割を担います。

■業務詳細
・各部門との採用ニーズすり合わせ、採用戦略立案、求人票作成
・ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策、エージェント連携強化、採用目標達成に向けた課題分析・施策立案
・スクラム採用体制や各チームの採用力強化の企画、組織開発業務全般
・Value浸透施策（イベント企画運営、Value研修、向上施策等）
・評価制度設計・運営（人事考課推進、評価指標作成・見直し、説明会実施）
・タレントマネジメントツールの活用設計・運用、キャリアアンケート運用
・新人育成・研修カリキュラム推進、既存研修コンテンツの見直し・新規企画等
採用・育成・成長支援・企業文化醸成など幅広い活動領域でご活躍いただきます。

■組織構成
People＆Culture本部に所属し、各領域のスペシャリストと連携して業務を推進します。

■業務の魅力
経営に直結する採用・組織開発に携われるため、やりがいと成長実感が大きいポジションです。多様なHR業務を経験しながらリーダーシップやマネジメント力を磨けます。

■教育体制
OJTや社内研修が充実。ご経験やスキルに応じて成長をサポートします。

■就業環境
ハイブリッドワーク・服装自由・フレキシブルな働き方が可能。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
リーダーからマネージャー、プロフェッショナルとして幅広い分野でのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
高成長ECソリューション企業として業界をリード。技術力・サービス力に強みを持ち、多様な顧客とパートナーから高い信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】