【株式会社スマレジ】【東京】インサイドセールス｜リーダー候補◆内勤営業／上場SaaS企業／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京】インサイドセールス｜リーダー候補◆内勤営業／上場SaaS企業／土日祝休


インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングしフィールドセールスへの商談トスアップを担当します。
単なるアポイント取得にとどまらず「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。

■業務詳細：
◇マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR）
◇顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ
◇業種業態別の対応による専門性強化の取り組み
◇パイプライン管理、商談の質・量の最適化

■期待する役割（将来的なリーダー候補）：
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
＜営業戦略・仕組みづくりへの参画＞
ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
＜メンバーの育成・サポート＞
ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を担っていただきます。
＜チーム内のKPIマネジメント＞
KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。

■得られる経験：
～ 多機能プロダクトを扱う“総合提案力”～
POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。

■募集背景：
現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。
こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】