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【株式会社ホープス】【IT業界未経験歓迎】 IT営業◆平均残業10h◆ハイブリット勤務◆SHIFTグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ホープス 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40308843
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【IT業界未経験歓迎】 IT営業◆平均残業10h◆ハイブリット勤務◆SHIFTグループ


~中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供したい方へおすすめ~
●プライム案件にも携わりながら専門性を身に着けられる営業に!
●IT業界未経験からITソリューション営業へ市場価値UP
●「昇給率約7.2%×残業10h×納得度95%の評価制度」

■仕事内容
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
その中で、大手法人企業向けに各種ソリューションの提案~クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。

■具体的な業務内容
・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成
・顧客への提案、調整業務
・契約内容の調整および交渉
・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行

■オススメポイント
日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。
戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。
技術部門のマネージャーと営業がセットで動いて案件を獲得しますので、
技術的な知識に不安があっても、同行者(マネージャー)がカバーしてくれる環境になっています。

■フォロー体制
入社後にまずは既存顧客に対して先輩社員と共に営業を行っていただきます。そこでIT知識やIT企業に対する営業方法など一通り習得いただき、3~6か月後に独り立ちできるようOJTにてフォローいたします。

■評価制度:
年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の2軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95%と高い数値となっております。

■ホープスについて:
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。株式会社SHIFT(プライム市場上場)のグループ会社であり、安定した基盤のもとで事業成長をしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間(3~6ヶ月)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,551,200円~3,292,800円
固定残業手当/月:86,900円~108,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
299,500円~383,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
■賞与:なし
■評価時期:半期毎に年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(5万円/月まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



<その他補足>
■子育て・介護支援(産前・産後休業、育児・介護休業)
■育児短時間勤務制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金
■ふるさと納税応援支援制度
■健康支援(フィットネスクラブ割引)
■稼働時間抑制対策
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇
特別休暇(入社時に5日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホープス
所在地 〒104-0042
東京都中央区入船3-3-8
ヒューリック築地イーストビル7F
事業内容 ■事業内容:
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

■ビジョン:
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。

■組織風土:
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。
代表者 代表取締役社長 上原 健太郎
URL https://www.hopes-ise.co.jp/
設立 年1991年3月
資本金 50百万円
売上 7,264百万円
従業員数 773名
平均年齢 -
主要取引先 -
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