【株式会社ＭＴＧ】【名古屋】人事責任者（採用メイン／新規事業）◆ReFaやSIXPADなどヒット商品／東証上場◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【名古屋】人事責任者（採用メイン／新規事業）◆ReFaやSIXPADなどヒット商品／東証上場◆


★東証グロース上場｜ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開
★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化
★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大

■お任せしたいミッション：
・2027年2月オープン予定の「MTG PARK」の開業に向けて、「店舗事業の拡大・ブランド立ち上げ」を現在進めています。本ポジションは、その「立ち上げフェーズ」から携わり、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。
・店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。

■具体的な業務内容：
（1）店舗事業における採用戦略の立案・推進
・スタッフ／店長クラスの採用要件定義
・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計
・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等）
・面接、クロージング、入社までの一連のリード

（2）採用～定着までの仕組みづくり
・採用オペレーション設計・歩留まり改善
・オンボーディング施策の企画・運用
・早期離職防止・定着向上施策の設計

（3）店舗人事領域の拡張
・労務管理業務（勤怠、契約管理 等）
・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計
・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案

（4）経営陣・事業部との連携
・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化
・課題抽出・改善提案
・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案

■ポジションの魅力：
・立上げフェーズから、新規事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション
・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける
・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる
・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める

■組織構成：
・人事本部 人材戦略部 中途採用課：15名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】