【株式会社CINC】【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎


【ミッション】
■中途採用の推進
事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。
■人材の定着・活躍支援
入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。
■組織課題の解決
事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。

【業務内容】
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。
■中途採用の推進
・採用計画の策定
・採用チャネルの選定・運用
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画
■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談
・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用
■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出

【魅力】
■組織づくりの中核を担える
人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。
■経営と近い距離で事業成長に貢献できる
経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。
■HRBPとしてキャリアを広げられる
本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】