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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【虎ノ門/在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問
~業界経験不問/東証スタンダード上場/ビジネスフォンSaaSで成長中/フレックス/年間休日125日~
■概要
特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。
法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業(パートナーセールス)】をお任せします。
プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。
■具体的には
営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。
◇トビラフォンBiz(パートナーと連携しながら拡販・支援を担当)
◇トビラフォンCloud(紹介ベースで自社が商談~クロージングまで担当)
◇代理店への新規提案・商談対応
◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案
◇営業資料の作成、キャンペーン企画
◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案
■扱う商材
【トビラフォンBiz】
既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現
法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長
【トビラフォンCloud】
オフィスの番号を、どこでも使える時代へ
スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中
■ポジションの魅力
【大きな裁量&スピード感】
◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。
◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。
【実力ある仲間との刺激的な環境】
◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。
◎20~40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。
◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。
■研修・サポート体制
入社後まずは研修期間(約2週間)を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。
その後は実践トレーニング(約3カ月)として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本は出社での勤務となりますが、ご家庭の事情や急な予定がある場合は、フレックスタイム制度やリモートワークを活用して柔軟に働くことができます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,350円~419,030円 固定残業手当/月:65,480円~98,220円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,830円~517,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・成果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:受験料負担、合格お祝い金 ■研修支援制度:カンファレンス等参加費用、出張費用負担 ■書籍購入費補助 <その他補足> ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■懇親会補助(月5,000円まで) ■定期健康診断/予防接種補助 ■服装自由 ■在宅勤務制度 基本は出社での勤務となりますが、ご家庭の事情や急な予定がある場合は、フレックスタイム制度やリモートワークを活用して柔軟に働くことができます。 【働き方の例】 ・お子様の急な発熱時は在宅勤務へ切り替え ・外出先からそのまま自宅で業務対応(直帰+在宅) ・役所手続き等のための中抜けも可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/半年後付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・何かしらの営業経験(1年以上) ■歓迎条件: ・IT・通信関連商材の営業経験 ・代理店営業(パートナーセールス)のご経験 ・提案~クロージング経験 ・チーム連携を重視した営業スタイル \こんな方に向いています/ ・スキルアップに向けて主体的に新しいことを学び、成長を楽しめる方 ・今後も成長を続けるIT業界でキャリアアップを目指す方 ・社会の役に立つ新たな技術・サービスに関心のある方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴: (1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。 (2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。 (3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。 ■製品の特徴: ・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。 ・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。 ・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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