【日信電設株式会社】【さいたま新都心駅】鉄道インフラの電気設備設計◆日本信号グループ／フレックス・土日祝休・年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【さいたま新都心駅】鉄道インフラの電気設備設計◆日本信号グループ／フレックス・土日祝休・年休130日


【鉄道インフラの工事技術職（設計）／様々な鉄道会社と関われる／年休130日・土日祝休み／東証プライム上場の日本信号グループ】
首都圏鉄道会社の線路近傍及び駅舎等での電気設備等における現場調査を行いながら工事の設計に携わっていただきます。

★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社で安定経営★
★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援★
★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★

■業務内容：
・施工場所における鉄道設備のCAD(2D)による施工図面製図
・施工場所における鉄道設備の積算数量表作成
・鉄道設備の回路図、配線図における改修図、竣工図の作成
・鉄道設備の検討・提案業務
※業務の一部に下記の作業内容がございます。
・施工現場における試験対応作業
■工事例：駅構内の信号設備や踏切設備の新設・改修、ホームドアや自動改札機等の駅務機器新設、自動制御システム・導入・設置

■就業環境：
年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。

■当社の特徴：
鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。

■安全への思い：
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。

■募集背景：
2024年4月1日より施工された時間外労働規制、労働人口減少、在籍社員の平均年齢上昇などでマンパワー不足となっております。鉄道の安全輸送を担う工事設計者の不足を解消するため、社会人経験や工事設計経験のある方を募集しております。

■教育・研修：
・新人研修・キャリア研修が充実しており、近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】