正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
業務改革コンサルタント◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可【東京／御徒町】
【顧客の現場に入り込み、業務理解から改善実行までを担う実践型ポジション／提案に留まらず、変革の成果創出と定着まで主導できる環境】
■採用背景：自社開発のエネルギー業界向けプラットフォームの外販強化に伴い、業務変革を主導できる人材を増員します。
■本求人のミッション：自社プロダクトの導入を起点に、顧客の現場業務に深く入り込み、課題の発見から業務改革の実行・定着までをリードすることです。単なるシステム導入ではなく、業務そのものを変革し、顧客価値と事業成長の双方に貢献する役割を担います。
■業務内容：顧客先に常駐または訪問し、業務観察（Job Shadowing）や担当者・管理者へのヒアリングを通じて現場の実態を把握します。取得した情報をもとに現行業務フローをBPMN／UML等で可視化し、非効率やボトルネックを構造的に整理。課題に対する改善施策を立案し、効果試算や提案資料の作成まで担います。並行してあるべき業務（To-Be）を設計し、業務要件の定義、運用ルールの策定、導入ロードマップを作成します。さらにプロダクトチームと連携し、ユーザーストーリー作成や要件連携、受入テスト（UAT）、リリース計画の策定を推進。導入後は定着支援や効果測定まで担い、業務改革を実行フェーズまでリードします。
■業務の魅力
・現場へ入り込み、本質課題の発見から解決実装まで関与
・上流（分析・設計）と実行（導入・定着）を横断した一貫経験
・事業拡大フェーズで成果が顧客価値と売上に直結
■働く環境：システム統括部に所属し、社員・派遣・業務委託・外部パートナーが連携する体制でプロジェクトを推進します。メンバーはSIerやコンサル、事業会社、電力業界など多様な出身で構成され、知見を掛け合わせながら業務改革を進める環境です。
SlackやJira、Confluence、Backlogを用いた進行管理に加え、MiroやFigmaで業務を可視化。プロダクトチームと密に連携しながら、ステークホルダーとの合意形成やプロジェクト推進力を高められます。
■キャリアパス：業務改革コンサルタントとして実績を積み、プロダクトマネジメントや組織立ち上げへ拡張可能。現場起点の知見をもとに、より大きな変革をリードするポジションへ成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社での勤務または、客先常駐（長期出張のケースあり）国内で3～６か月程度を想定 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,800円～954,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：127,900円～239,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,249,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当：ライフプラン手当30,000～55,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■育児介護休業など ■電力調達のために休日勤務がひと月に一日程度発生（振替あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務分析、業務改善、要件定義の実務経験5年以上 ・顧客との折衝・ファシリテーション経験 ・BPMN/UML/業務フロー等を用いた業務可視化経験 ・業務課題を構造化し改善提案を行った経験 ■歓迎条件： ・業務コンサルティング経験 ・BPR経験 ・ERP／CRM／基幹システム導入経験 ・BABOK/IIBA資格保有 ・SaaS・プロダクト導入コンサルティング経験 ・アジャイル開発環境での業務経験 ・電力・エネルギー業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F |
| 事業内容 | ■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力： 株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 6,680百万円 |
| 売上 | 50,524百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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