【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【プリセールスMgr候補】HR×SaaS／提案組織の戦略構築を担う中核ポジション／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【プリセールスMgr候補】HR×SaaS／提案組織の戦略構築を担う中核ポジション／フレックス


■□15,000社以上が導入するクラウド型人事労務システム／HR×SaaS領域における提案戦略・組織づくりを担うプリセールスマネージャー候補／顧客価値最大化と事業成長を牽引する中核ポジション□■

＼こんな方のご応募お待ちしております／
・プリセールスや法人営業の経験を活かし、組織づくりや戦略立案にも挑戦したい方
・顧客課題の解決に加え、事業成長や組織成果の最大化に貢献したい方
・将来的にマネージャーや事業責任者としてキャリアを広げていきたい方

■職務内容
プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。

＜具体的な業務内容＞
（1）顧客への価値提案
・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題をヒアリングします。
・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。

（2）ナレッジの創出と組織貢献
・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

■ポジションの魅力
◎市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける
大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。

◎組織横断での活躍が広げるキャリアパス
セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】