正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】経理課長候補◆決算業務・開示資料作成・監査法人対応◆東証スタンダード/月残業20h
【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導/ライフワークバランス重視】
■業務概要
当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
●経理業務全般
・月次、四半期および年次決算とりまとめ(自らも一部実務を担当)
・会社法計算書類等の作成
・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理(減損検討含む)、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計(繰延税金資産の回収可能性の検討)
●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口
●税務業務
・関連資料の作成(申告書の作成は税理士法人に委託しています)
●税務業務全般
・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備(税務署対応含む)
●開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成のための基礎資料作成
不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。
■働き方
経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。(月平均20時間前後)
■教育体制
OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。
【入社後にまずお任せしたいこと】
まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。
また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。
■想定されるキャリアパス
課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社後の考課内容により延長の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~355,000円 固定残業手当/月:94,000円~125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給実績:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:東京不動産業健康保険組合加入 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(宅建・建築士)、奨励金付従業員持株会、企業型確定拠出年金制度あり <その他補足> 産休育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、子の看護等休暇制度、介護休暇制度、奨励金付従業員持株会、資格手当(宅建・建築士)、企業型確定拠出年金制度、社用携帯(スマホ)貸与、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2026年) ※夏季休暇(3日)、計画年休(5日)を含めると130日以上となります 夏季・年末年始・慶弔・育児・産前産後休暇など各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験または会計事務所での実務経験(3~5年以上) ・決算業務(月次・四半期・年次)の経験 ・日商簿記2級以上または同等のスキル ■歓迎条件 ・上場企業や上場準備企業での経理経験 ・開示資料作成や監査法人対応経験、不動産業界での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームポジション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川260 |
| 事業内容 | ~「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー~ <企業概要>: ■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介 ■当社の特徴: ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ) ◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました ■企業理念: 「家がほしい」すべての人のために 情報開示:不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 精神誠意:すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 社会貢献:「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 個の尊重:社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。 成長拡大:法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.homeposition.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 1,401百万円 |
| 売上 | 17,364百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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