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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
<面接1回>【松戸】設計◆17時台退社可能/年間休日120日/松戸で創業45年/資格取得サポート
~地元に根付く不動産・建築の総合会社/松戸で創業45年/地域社会に貢献する大きなやりがい/注文住宅・分譲住宅の設計~
■業務内容:
千葉県松戸市に根差し、住宅や福祉施設などを幅広く手がける当社において、設計のポジションをお任せいたします。
■業務内容詳細:
・戸建住宅(分譲・注文)、集合住宅の設計
・現場監理
※自社のコンセプトや市場ニーズを捉えながら、多くのお客様に選ばれる住まいを企画・設計することに携われます。
<将来的に>
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の設計
※仕様の大枠(面積・主要設備など)は決まっていることが多く、その条件の中で、外観やプランニングに“あなたの経験”を反映できます。
■配属組織について
・施工部門:14名
・設計部門:3名(60代男性/30代女性/20代男性)
※近々、設計メンバーが1名増える予定。
■働きやすさについて:
・年間休日120日(年末年始・夏季・GWの長期休暇あり)
・平均残業20時間前後/基本は17時台退社
・産休・育休制度、保養所利用など福利厚生が充実
・半日の有給制度あり、家族との時間・趣味を大切にしやすい環境
・地域イベントへの協力や地域の大学や高校のサッカー部とのスポンサー契約など、地域とのつながりも大切にしています
■同社について:
・千葉県松戸市、柏市、流山市を中心とする周辺エリアで、建築、リフォーム、不動産売買及び賃貸管理と仲介、高齢者住宅開発等の総合不動産業を展開しています。地域密着型の事業運営を志しており、地域住民に向けた「地域貢献大学」を開催し、地域の学生向けにアパートを建設する等、様々な取り組みやサービス展開を行ってきました。
・建築、リフォーム、不動産、賃貸管理にいたるまで、それぞれの専門部門を設け、専門家を配置しています。各部門の連携により、顧客の幅広い要望に素早く、的確に対応できる体制づくりこそが、顧客に大きな「やすらぎ」と「幸せ」をお届けする最良の方法だと考えているからです。複雑化、多様化する顧客ニーズに、あらゆる側面から応えられるような体制を整えています。顧客のよき相談相手となり、顧客の代理人として考え、総合的判断からベストな提案を行い、より快適で安全な住まい創りを続けていることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 第二ビル 住所:千葉県松戸市新松戸東5-6 勤務地最寄駅:JR常磐線/新松戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社ビル(千葉県松戸市新松戸1-204)の可能性あり。 <転勤> 有 松戸市内の事業所 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~388,800円 固定残業手当/月:43,500円~61,200円(固定残業時間20時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 固定残業20.5時間分を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(社内模試、受験費用の補助、取得後の報奨金(一級建築士:50,000円・二級建築士:30,000円)など)、資格手当支給(一級建築士:20,000円・二級建築士:10,000円) <その他補足> ■保養所(東急ハーヴェストクラブ、沼津マンション) ■スポーツジム手当 ■永年勤続表彰(お祝い金・特別休暇) ■入社時に有給休暇を3日付与 ■イベント多数(社員旅行、社員感謝祭など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日 ・定休日:日曜・祝日、他月2~5日(シフト制) ・GW(7~9日)、夏季(7~8日)、冬季(7~8日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要項 ・意匠設計のご経験がある方 ・二級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-204 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産売買、仲介 ・賃貸管理 ・建築、設計、施工 ・リフォーム ・高齢者住宅 ■同社の特徴: ・千葉県松戸市、柏市、流山市を中心とする周辺エリアで、建築、リフォーム、不動産売買及び賃貸管理と仲介、高齢者住宅開発等の総合不動産業を展開しています。地域密着型の事業運営を志しており、地域住民に向けた「お客様感謝祭」を開催し、地域の学生向けにアパートを建設する等、様々な取り組みやサービス展開を行ってきました。 ・建築、リフォーム、不動産、賃貸管理にいたるまで、それぞれの専門部門を設け、専門家を配置しています。各部門の連携により、顧客の幅広い要望に素早く、的確に対応できる体制づくりこそが、顧客に大きな「やすらぎ」と「幸せ」をお届けする最良の方法だと考えているからです。複雑化、多様化する顧客ニーズに、あらゆる側面から応えられるような体制を整えています。顧客のよき相談相手となり、顧客の代理人として考え、総合的判断からベストな提案を行い、より快適で安全な住まい創りを続けていることが特徴です。 ■経営理念: ・建築、不動産業を通じて地域社会の発展に貢献し、よりよい住環境を創造し、お客様の満足と幸福、社員の幸福、会社の発展を等しく実現します。 ・地域経済に浸透し、地域の人々に信頼され、地域社会に必要とされる会社の実現のため、誰からも愛される太陽ハウスを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩橋 淑行 |
| URL | https://www.taiyo-house.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 30億円(2024年3月実績) |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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