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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【週2在宅】ITソリューション営業◆ICT技術を活用してモノづくりの現場を支える◆年間休日124日
~複数の事業展開・50年以上黒字経営/個人ノルマ無し/平均勤続年数13.0年/育休取得・復帰率100%~
■部門のビジョン:
本事業部では3つの領域「スマートファクトリー領域」「オートモーティブ領域」「エンベデッド領域」を中心に事業を推進しています。その中での役割は、お客様や社会の問題解決に貢献するためのソリューション営業担当として、SIer様やエンドユーザー様など取引企業の担当及び新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当いただきます。
■業務内容:
モノづくりの現場を支えるシステムエンジニアリング提案営業として下記の業務に従事していただきます。
◇担当部門の営業戦略立案および事業運営、売上・収益管理
◇既存顧客深耕、関係維持強化を目的とした営業活動
◇新規顧客開拓に向けた販促企画、情報収集
■扱う商材(領域):
◇スマートファクトリー領域:製造業において生産管理システム、製造実行システムおよび倉庫管理システムの構築・改修等
◇オートモーティブ領域:自動車製造業界における各種システム開発等
◇エンベデッド領域:組込制御技術を活かしたハードウェア(部品/製品)制御、短距離通信、センサー等のソフトウェア開発等
■営業スタイル:
・営業割合:既存顧客営業…80%、新規開拓営業…20%
・既存顧客(企業)は約21社
・お客様との月例会(訪問、Web)から詳細の詰めや問い合わせをメールや電話で対応
■具体的な業務の流れ:
見積対応~受注~請求対応開発部門と週次会議などで情報共有しつつ、お客様のビジネス課題の解決を進めます。
■評価について:
個人ノルマはありませんが、半期毎の事業部目標、担当の部門の目標数値があり定量的、定性的な個人目標を設定する評価制度があります。
■部署構成:
計7名(部長1名、課長1名、メンバー2名、営業事務3名)
■就業環境:
◇ノートPCおよびiPad貸与
◇携帯電話はBYOD(業務の通信費は会社負担)
◇残業目安:30時間/月以内
◇週1~2回のテレワーク体制
◇有給休暇はチーム内で協力して消化できるよう努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1~2回のテレワーク体制 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 515万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,100円~395,500円 固定残業手当/月:29,900円~37,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~432,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■想定年収詳細:5,153,000円~6,209,000円 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社歴3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等 <その他補足> ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所(全国各地)、社員旅行 ■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等) ■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇IT業界での営業職または技術営業職のご経験がある方(業態不問・3年以上) ◇基本的なOAスキルをお持ちの方(Word/Excel/PowerPoint) ■歓迎条件: ◇IT業界での営業経験 ◇IT業界の基本的知見(IPA資格保有者歓迎) ◇法務検定、簿記検定保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 |
| 事業内容 | 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。 ■事業内容 設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」 ■今後の方向性 50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。 ■特許 「ユーザ認証システム」に関する特許 国内9件/米国7件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件 「モバイル身分証明システム」に関する特許 国内2件 詳細は下記をご確認ください。 https://www.cseltd.co.jp/company/outline/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,728百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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