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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪】制御システムエンジニア（リーダー候補）◆上流～導入を牽引／自社内開発100％／賞与6.7ヶ月
【現場を動かすだけでなく、「チーム」と「仕組み」を動かす存在へ】
製造現場を支えるプロジェクトを、技術面からリードしていただくポジションです。
大手メーカーの製造現場を支える制御・計装システムの開発において、上流工程から導入、さらにチーム牽引まで担っていただきます。
▼業務内容
飲料・化学・食品・機器メーカーなど大手企業の工場に向けた、FA制御・計装制御システムの開発およびプロジェクト推進
▼具体的には
・顧客との要件定義・仕様検討
・PLC／DCSによる制御システム設計・開発
・生産ライン自動化・高度化に向けた提案
・プロジェクト進行管理（品質・納期・タスク調整）
・メンバーの技術フォロー／レビュー
▼プロジェクトの特徴
・長期取引のある大手企業が中心
・1名～数名のチームで裁量ある開発体制
・1ヶ月～1年以上の多様な案件
・海外工場向けプロジェクトあり
▼ポジションの魅力
（1） 技術×マネジメントのハイブリッド成長
・上流～導入まで一貫して関与
・プロジェクト推進経験が積める
→ 「手を動かせるリーダー」として市場価値を高められる
（2） 製造現場の最前線を支える
・生産性向上／省人化／品質改善など
→ 企業の競争力を支える重要領域に直結
（3） 自社内開発×裁量の大きさ
・客先常駐なし
・チームで意思決定しながら進める環境
→ 技術選定や進め方にも主体的に関与可能
（4） 組織拡大フェーズの中核人材
カナデン顧客からの引き合い拡大に伴い、
組織強化・チーム拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。
▼やりがい
・工場の稼働を支える“止まらないシステム”をつくる達成感
・顧客からの信頼をベースに、提案から関われる手応え
・自分の設計・判断が現場改善に直結する実感
▼組織
26名体制
・リーダー層、ミドル層、若手がバランス良く在籍
・次世代リーダーの役割を期待
▼キャリアパス
・プロジェクトリーダー → マネージャー
・技術スペシャリストとしての深化
・組織運営・育成への関与
▼魅力・働き方
・東証プライム上場企業100％出資の安定基盤
・残業月平均10時間程度
・有給取得率約65％
・在宅勤務相談可
・研修制度充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄「松屋町」駅より徒歩2分※出張がございます（規模により数日～数週間程度）。 ＜転勤＞ 無 大阪以外へ拠点拡大時は転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：被扶養者1名につき10,000円 住宅手当：一律24,000円 ※寮・社宅適用者は支給対象外 寮社宅：独身寮、対象者規定あり（30歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務が対象 ＜定年＞ 60歳 定年延長制度及び再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部講習受講（BizCAMPUS他） ＜その他補足＞ ■クラブオフ（企業・法人・団体が契約する毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを提供する法人会員制クラブです） ■ビル内カフェスペース利用可 ■生命保険や医療保険等、三菱電機グループの団体割引にて加入できます ■時差出勤制度あり（下記時間帯より1日単位で選択可能） 7:45～16:35/8:15～17:05/9:15～18:05/9:45～18:35 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（入社日より付与、初年度は入社月により1～10日※消化率は約65％）、慶弔休暇、特別休暇、GW・夏季休暇・年末年始は社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・FA制御または計装制御コントローラのソフト開発実務経験（PLC・DCS等）10年以上 ・リーダー・取り纏め・部下や後輩の指導 いずれか1項目以上の経験がある方 ■歓迎条件： 三菱PLC・横河DCS・計装分野の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0067 大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種（FA、OA、PA）アプリケーションソフトウェアの設計、開発、販売及びメンテナンス ・コンピュータ並びに周辺機器の販売及びメンテナンス ・各種情報処理及びアプリケーションに関するコンサルティング業務 ■同社の特徴： （1）東証一部上場企業の100％出資子会社…納入先の多くが、親会社カナデンの取引先である大手メーカーです。しかも深く長い付き合いがあるため、安定性は抜群です。経営状態も良好で、現在創業から35期目ですが、借入ゼロ、28期連続黒字経営です。 （2）大手メーカーの工場を支えるシステムを作製…製品の製造から生産情報の管理、物流など、工場を様々な形で支えています。 （3）100％社内開発派遣や常駐はなし…開発は社内で、周りにはいつでも先輩や上司がいる環境です。研修中はもちろん、成長して仕事を任されるようになった後でも、困った時はいつでも周りの誰かに相談できます。納入時は現地への出張があります。 ■親会社「カナデン」の特徴： 1907年（明治40年）に創業し、2017年（平成29年）に110周年を迎えました。カナデンには4つの事業領域があります。工場オートメーション化等を担う「FAシステム」、ビルディングにテクノロジーを駆使した最新設備を導入する「ビル設備」、公共交通システムや太陽光発電システムなどの社会システム構築を担う「インフラ」、情報通信や半導体・デバイス分野に新しい技術を取り入れる「情報・デバイス」の4セグメントです。中でも「FAシステム」は同社の得意分野であり、常に業界をリードしNo.1であり続けるという気概を持っています。「ビル設備」では従来のエレベータや空調のみを扱うビジネスモデルから発展し、ビル一棟全体を管理・監視できるようなシステム作りに取り組んでいきます。他の2セグメントでも、その時々の最先端技術を取り入れ、常に時代の先を読みながらビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 竹内 昭二 |
| URL | http://www.techno-create.co.jp |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 541百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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