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正社員
【期待する役割】
■同社の資材調達戦略部において、今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上、事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。
【具体的には】
・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。
【本ポジションの特徴】
・火力発電運営を中核事業とする同社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめや共通方針の策定
・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策
・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること
・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
■資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務
■資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成
【組織構成】
■資材調達統括部 111名
・資材調達戦略部 17名 ※本ポジション
・エンジニアリング調達部 22名
・工事委託契約部 32名
・購買契約部 39名
【部門の役割・ミッション】
・開発/計画/設計段階か…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の業界における企画、事業開発、調達、PM、営業等のご経験(目安2年以上) ■経験業界:エネルギー/プラント設備/エンジニアリング会社/メーカー(機械、石油、化学、自動車、電機等含む)/ゼネコン/商社/運送会社等 ※専門領域においては資材調達に関わる戦略策定・管理、契約法務、BCP・リスク対応、内部統制、人財育成のうちいずれか1つ以上の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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