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正社員
薬局運営を統括するオペレーション部?の部??として、オンライン薬局の事業運営?組織マネジメント全般を牽引していただきます。
【具体的なミッション】
（１） 定量的?戦略的な現場運?設計： 客観的データを?いた業務プロセスの分析? KPI管理の仕組みを構築?定着。
（２） 現場への戦略浸透とコミュニケーション設計： 希少疾患患者様の治療??活に伴?していく薬局として成?し、当社の事業成?に薬局が貢献するべく、現場の運?負荷も配慮しながら落とし込み、スタッフ??ひとりの主体的?動の援護。
（３） 組織の融和とボトムアップ??の醸成： 専?職（薬剤師）と事務職間の連携を強化し、相互理解を深めます。職種や経験年数に関わらず、フラットに声を上げやすい?通しの良い職場環境を構築。
（４） リーダー陣の育成と意識改?： 薬局内の各機能（運営?推進?品質改善など）を担うリーダー層を束ね、最適な業務プロセスの定着や、既存社員のマインドセット?スキルセットの向上推進。
【募集背景】
増員（組織マネジメント強化のため、現状は本部長が部長職を兼任）
【組織構成】
・薬局メンバー20名超の組織
・組織マネジメント強化が採用背景
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ?調剤薬局?医療機関における実務や組織マネジメント経験【?安3年以上】 ?経営層と現場の間に?ち、トップダウンの戦略をボトムアップの実??へと変換できる?いコミュニケーション能? ?当社の?動指針「おかぴスタイル」に共感し、?ら率先して体現できる? 【歓迎要件】 ?薬剤師免許をお持ちの?（必須ではありません） ?異なる職種間（例：専?職と事務職、営業と技術など）の連携強化やチームビルディングを?った経験 ?変?期（チェンジマネジメントが必要なフェーズ）の組織におけるリーダーシップ経験 ?新規事業の?ち上げ、または事業グロースフェーズにおける管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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