正社員
国内外に250院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部/給与厚生グループにて、労務業務全般に携わっていただきます。将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。
■業務の内容:
・スタッフの勤怠管理と給与計算
・社会保険手続き(専属の労務士事務所との折衝)
・給与(賞与)支払報告書作成 及び 算定基礎届の作成
・住民税(新規・異動処理等)手続き
・入退職手続き 及び 雇用契約締結
・社内システムの運用・設定(社内基幹システム・COMPANY・給与奉行) など
【この環境ならではの魅力】
■スケールの大きさ × アットホームなチーム:
グループ全体で10,000名超という規模感がありながら、給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。
■変化に関われる面白さ:
美容医療業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるSBCグループでは、人事制度の改定や新たな取り組みが活発に行われています。バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。「決まったことを回すだけ」ではなく、制度や業務のあり方そのものを一緒にアップデートしていける環境です。
■実績がきちんと評価される仕組み:
2026年に人事評価制度を刷新。日々の業務で実施したことが正当に評価される環境が整っています。
■働きやすさを数字で実感:
・残業:月平均10時間以内
・有給取得率:全社80%
・年間休日:120日
・研修制度やフォロー体制が充実しており、他業界からの入社者も多数活躍中
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算や社会保険手続経験5年以上をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所の勤務経験 ・給与奉行やCOMPANYの使用経験 ・数百名~数千名規模の給与計算経験 ■こんな方と一緒に働きたい: ・コツコツと丁寧に、正確な仕事を積み重ねることにやりがいを感じる方 ・新しい制度や運用変更にも前向きに取り組める柔軟性のある方 ・チームの仲間が困っているとき、率先して手を差し伸べられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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