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正社員
■仕事内容
飲食・サービス店舗を全国に展開する企業にて、
採用担当として店舗スタッフを中心とした採用業務をお任せします。
まずは店舗ごとの特徴や採用ニーズを理解しながら、求人原稿の作成、求人媒体の手配、応募者対応、面接日程調整など、採用実務を担当していただきます。
将来的には、採用計画の立案や採用ブランディング、学校訪問、新卒採用、外国人スタッフの採用・入社後フォローなど、幅広い採用業務にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・採用計画の作成
・求人原稿の作成、修正
・求人広告媒体の手配、進行管理
・応募者対応
・面接日程調整
・選考状況の管理
・店舗責任者との採用要件のすり合わせ
・専門学校などへの訪問
・会社説明会、選考会の運営サポート
・内定者、入社予定者のフォロー
・外国人スタッフ採用に関するサポート
・入社後の定着支援 など
※労務管理に関する専門知識は入社時点では不要です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区 ■勤務時間 10：00～19：00 実働8時間 ※9：00～18：00など勤務時間の相談も可能です。 ※就職フェアや説明会対応などにより、土日に勤務が発生する場合があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給33万円～40万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与 ・給与改定：年1回 ・決算賞与：年1回 ■手当 ・残業手当（残業見合3５時間分を超過した分は別途支給） ・法定休出手当 ・深夜勤務手当 ・交通費支給／月10万円まで ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断 ・社員割引 ・社内カフェ ・部活動 ・各種社内イベント ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・資格取得奨励金制度 ・社内公募制度 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月9日休み ・時期休日3日 ・年間休日110日以上 ・入社時特別休暇3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCの基本操作ができる方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した簡単な資料作成ができる方 ・求人広告の営業、制作、運用など、求人掲載までの流れを理解している方 ※実務経験でこの領域を２年以上経験している方を想定 24歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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