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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【四日市／業種未経験歓迎】半導体前工程の設備保全業務◆年間休日161日
◇◆何らかの設備保全、メンテナンス、設備技術の実務経験をお持ちの方へ◇◆
【採用背景】
NANDフラッシュメモリ市場は、生成AIの拡大に伴い爆発的な成長を続けています。
それに併せて年々高容量化と高性能化が進んでおり、製造技術でハード／プロセスを最適化し、品質改善とコストダウンを両立していくことが不可欠です。
競争の激しい市場で他社に差をつけるために、幅広い発想を持ち、挑戦を恐れずに積極的な改善を進める仲間を新たに迎え入れたいと考えています。
【組織のミッション】
フラッシュ製造統括部は、前工程の製造管理、企画管理、オペレーション、装置保守業務全般を所管しています。
フラッシュ製造課は、フラッシュメモリ生産の中核であるオペレーション、製造装置保守業務全般を担う製造部門です。製造ラインには最先端の半導体製造装置を数多く備え、日々進化を続ける生産技術を駆使して生産活動を遂行しています。
【お任せする業務】
半導体製造装置の設備保全業務全般をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・半導体製造装置および付帯設備のメンテナンスなどの定型作業、故障復旧対応
・設備トラブルの原因調査、再発防止策の立案と実行
・稼働率向上、保全コスト低減を目的とした予防保全・改善活動および安全管理
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPointなど
【業務のやりがい・魅力】
世界最大級の半導体工場で最先端設備の保全業務を通じて、様々な専門技術を実務で習得できます。
日々、業務の中でライン停止や不良発生の対応に取り組みながら、工場全体の生産性とお客様の信頼を支えているという手応えを感じやすい環境です。
入社後は、豊富な社内研修やOJTにより基礎から学べる体制を整えており、半導体業界未経験の方でもステップアップしていくことが可能です。
将来的には、装置のスペシャリスト、あるいはチームリーダーとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。
【就業時間の補足】
※下記勤務でのシフトローテーションもあり、規定の勤務時間を超えた分は残業手当があります。
【昼勤】7：00～19：05（休憩01時間45分）
【夜勤】19：00～07：05（休憩01時間45分）
変更の範囲：その他会社が指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：105分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～17:50 8:15～19:05 19:00～5:50 20:15～7:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・車通勤可 ・バイク通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 519万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～320,000円 ＜月給＞ 282,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力をもとに決定します ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 半導体関連の教育プログラムなど半導体未経験の方でもステップアップが可能な支援体制が充実しています。 ＜その他補足＞ ・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15000円／月）住宅費補助、通勤手当、業績手当、時間外勤務手当、交替勤務手当等 ・寮／社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数161日 有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何らかの設備保全、メンテナンス、設備技術の実務経験者 ・チームで業務遂行できるコミュニケーション力を備えた方 ・夜勤を含むシフト勤務体系への対応が可能な方 ■歓迎条件： ・半導体製造装置および液晶製造装置の保守保全業務に関わる実務経験 ・半導体製造装置および液晶製造装置メーカーでの設計／評価に関わる実務経験 ・理工系分野を専攻された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 25,238百万円 |
| 売上 | 1,706,460百万円 |
| 従業員数 | 10,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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