正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【住友重機G／未経験歓迎】インフラエンジニア／中途入社者多数の環境！■土日祝休み／在宅週3／WLB◎
【ポテンシャル歓迎！未経験からIT業界に転職したい方を歓迎します！】
※「なぜインフラエンジニアを目指したいのか」という想いや意欲を重視しています。
＼こんな企業です！／
●住友重機械グループのIT企業で、安定性・手厚い福利厚生が非常に魅力であり、落ち着いた雰囲気です。
●住友重機械からの内販案件（4割程）、外販案件（6割程）と、案件の安定性は抜群です。
●ＩＴ基盤・ビジネスアプリケーションの開発から運用まで、ワンストップでご提供できることが強みです。
＼こんな部署です！／
●住友重機械工業株式会社の情報システム部門として、ネットワーク関連の業務（ネットワーク構築・運用保守業務やプロジェクト）を担当します。
●プロジェクトにおいては上流～下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが可能です。未経験の方は運用保守からスタートし、ゆくゆくは構築フェーズにも携わることができます。
■職務詳細
入社後はまず以下をお任せいたします。
（1）保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善
その後、ゆくゆくは以下を業務の習熟度に合わせてお任せ予定となります。
（1）企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化
（2）プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開
■フォロー体制
OJT教育・外部講習など学習をしながら業務を進めていく形です。
■キャリアパス
・入社直後はネットワークインフラの運用/管理業務を経験して頂きます。
・その後に構築業務やプロジェクトのメンバーとして参加いただきます。
・経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMもお任せいたします。
・将来的に意向を確認した上で技術特化スペシャリストか、チーム統率・マネジメントを目指していただく形となります。
■過去の採用実績
現在のチームメンバーは全員が中途入社者です。不動産業界出身者や施工管理のご経験をお持ちの方など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は基本出社 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友重機械工業（本社） 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 その他固定手当/月：145,000円 ＜月給＞ 437,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当＝勤務地手当14,500円 ※賞与：年2回（6月・12月） 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ※3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇の未消化分については、翌年への繰り越しが可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITパスポートなどなんらかのIT資格を保有されている方 ■歓迎する人物像 ・能動的に考え率先して業務を進めることができる ・失敗を恐れず積極的に新しいことを学び業務に還元できる ・積極的にコミュニケーションが取れチームプレーができる ＜必要資格＞ 歓迎条件：情報技術検定2級、情報技術検定3級、シスコ技術者認定CCNA、ITパスポート、LPICレベル1、生成AIパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 ■事業概要： ～コンサルテーション、ソフトウェア設計・開発、教育、コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、保守サービス～ ＩＴの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供しています。多様な技術を部門間連携で組合せ、お客様毎の要望に合わせ、最小コストで最大の付加価値を生み出します。 【ＩＴ基盤（インフラ）構築・運用】インフラを設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援 【設計・製造】３次元ＣＡＤをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上・ 開発期間の短縮を提案 【ソフトウェア・システム開発】お客様の要望に合わせた多様なシステム開発 【データ分析・管理・ＩｏＴ】膨大なデータを分析して規則性や傾向等を発見し、問題解決に導く システム開発 ■特徴： ～お客様にとってのＩＴにおける主治医でありたい～ グローバルに展開する【住友重機械工業】（ＳＨＩ）グループの情報システム会社として、お客様第一に考えたＩＴソリューションサービスを提供しています。ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいて貢献することを目指しています。 ～イイトコドリな会社～ 住友重機械工業の子会社ならではの大手企業並みの手厚い福利厚生と、中堅企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えた≪イイトコドリ≫な会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 8,130百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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