【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【千駄ヶ谷】会計・総務担当◆アパレル／関連会社管理の会計全般を牽引／グループ成長を支える／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【千駄ヶ谷】会計・総務担当◆アパレル／関連会社管理の会計全般を牽引／グループ成長を支える／年休120


【持株会社化に伴う適切なグループ経営体制の構築を目指す／関連会社の財務経理・税務業務をメインで担当／裁量◎／全社平均残業月11.8時間／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】

アパレル業界を牽引する同社にて、総務法務部が持つ関連統括機能としての関連会社管理業務の一翼を担っていただきます。
上記を通じて、ユナイテッドアローズグループ内部統制の強化推進をお任せいたします！

■業務詳細：
メインの業務は、関連会社の財務経理・税務業務ですが、付随して関連会社の各種規程の整理や管理を、総務法務部メンバーと連携しながら遂行いただきます。
ご経験やスキルに応じて変動しますが、基本的には２～3社の対応をお願いする予定です。

＜主業務＞
・関連会社の会計業務全般（月次・年次決算、税務申告、資金管理、予実管理）
＜その他業務＞
・関連会社の各種規程の整理や管理
・取締役会に向けた資料作成　等
（ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を検討いたします）

■配属組織について：
男性：7名 女性：8名　合計：15名

■採用背景：
持株会社化に伴い、リスクマネジメント、コンプライアンス、総務、法務および関連統括の諸業務を通じ、適切なグループ経営体制の構築を目指すこととなります。
関連統括機能の中で、会計・経理業務に関する知見に不足感が有り、知見収集/集約が必要と感じていますので、是非高い専門性をお持ちの方を採用致します。

■ミッション：
部門のミッション、役割としては下記の通り、多岐にわたります。
全社リスクマネジメント、コンプライアンス推進、ガバナンス体制構築、重要会議体の運営、オフィス管理、BCP、文書・組織管理、契約管理、法令対応、知的財産管理、個人情報事務局の運営、関連統括機能、関連財団の管理　等。

■魅力ポイント：
◎ユナイテッドアローズグループ全体の成長を支える非常に重要なポジションです。管理業務全体を担当頂くことで、経営視点で担当会社の概況を把握した上でアクションに移していただけます。
◎関連統括機能の責任者や親会社であるユナイテッドアローズの財務経理部門へのキャリアアップ・異動などの可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】