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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【池袋】経理事務・販売管理◇経理~労務まで幅広くスキルアップ可◇残業月10H/年休125日・土日祝休
【営業連携×業務改善なども経験可/世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業/首都圏中心に2万社の顧客基盤/リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー/健康経営優良法人】
■ポジションについて:
Web広告(クリック課金型)を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。
営業(57名)と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務(社労士連携)など総務業務も段階的に習得いただきます。
■業務内容:
(1)売上管理
・媒体実績データの収集・確認
・受注データとの突合、売上計上(日次・月次)
・締め処理、レポート作成
・異常値の検知・分析
(2)請求業務
・請求額確定(営業連携)
・請求書発行・送付
・問い合わせ対応、個別契約条件への対応
(3)入金管理
・入金確認、消込処理
・未入金管理、差異対応
(4)営業支援・改善
・社内問い合わせ対応
・業務フロー改善(効率化・標準化)
・データ精度向上、ツール導入
■組織構成:
総務経理部(部長+メンバー5名)
経理・総務・システムを分担しつつ相互連携
【入社後のロードマップ(例)】
1年目:販売管理・請求業務の習得
2年目:請求判断・調整、月次補助
3年目:会計・税務・決算対応
4年目:労務含め管理部門業務全般
5年目:主担当として経営提言にも関与
■ポジション魅力:
一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。
■当社について:
「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,914円~304,632円 固定残業手当/月:28,086円~35,368円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※臨時決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(業界・商品知識) ■各種セミナー派遣 ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・フリーエージェント制度(希望の部署に異動を申請) ・新規事業提案制度・経営へのダイレクト報告制度・定期人事面談(キャリア面談) ・勤続/出産/結婚お祝い金・確定拠出年金・インフルエンザ予防接種 ・傷害保険・がん保険 ・社員旅行・各種イベント・お年玉・クリスマスプレゼント ・研修支援制度※研修受け放題のアカウントを発行(会社負担) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・各種報奨金、ギネス賞金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇 2 日・年末年始休暇 原則 12/29~1/3 ※2026 年夏季 9 連休 / 2026 年 GW 8 連休※しっかり働き・しっかり休むがポリシーです |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理事務・総務業務・営業事務経験 3年程度(受注登録・販売管理・請求書発行・入金消込・社会保険手続き・給与計算・税務関係・年末調整等) ・EXCEL使用経験(関数・PIVOTテーブルレベルでOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽企画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: TVCMをはじめとする、広告宣伝全般/コミュニケーションコンテンツの企画・制作を手掛けています。 ・CM / PV / MVなどの映像コンテンツ ・WebCM / Webサイトなどのデジタル・インタラクティブコンテンツ ・CG / VFX / EDIT / SOUND DESIGN ・VR / AR、ドーム映像 ・新規事業の研究・開発 ■同社の特徴: TV-CMの制作をメインに行っている総合制作会社です。CM制作は年間で約300本に及びます。その他、プロモーションビデオやCG、イベント映像、WEB広告など幅広く手がけています。近年、CMとWEB広告が連動するケースが増えてきており、トータル的な制作力を持つ同社の引き合いが増えています。クロス型の幅広い広告コミュニケーションを手掛られることが強みです。 ■ビジョン: 前例のない広告表現には、制作フローはありません。その都度の手探りの積み重ねによって、新しいビジネスモデルができあがっていきます。舞台が整っていないところを舞台とする。その原動力となっているのは、映像制作で培った技術や演出力などの「ものづくり魂」です。同社はこれからも挑戦し続けます。 ■組織: プランニングからフィニッシュに関わる全部門を一つ屋根の下におき、大きなクリエイティブ集団を作っています。近年ではメディアフリーなプロジェクトが多くなり自由なチーム編成が組めることが求められます。同社では様々な分野の広告制作プロフェッショナルが社内に存在するため多様なプロジェクトに対応可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyokikaku.com/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 35百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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