正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【池袋】経理事務・販売管理◇経理~労務まで幅広くスキルアップ可◇残業月10H/年休125日・土日祝休
【営業連携×業務改善なども経験可/世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業/首都圏中心に2万社の顧客基盤/リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー/健康経営優良法人】
■ポジションについて:
Web広告(クリック課金型)を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。
営業(57名)と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務(社労士連携)など総務業務も段階的に習得いただきます。
■業務内容:
(1)売上管理
・媒体実績データの収集・確認
・受注データとの突合、売上計上(日次・月次)
・締め処理、レポート作成
・異常値の検知・分析
(2)請求業務
・請求額確定(営業連携)
・請求書発行・送付
・問い合わせ対応、個別契約条件への対応
(3)入金管理
・入金確認、消込処理
・未入金管理、差異対応
(4)営業支援・改善
・社内問い合わせ対応
・業務フロー改善(効率化・標準化)
・データ精度向上、ツール導入
■組織構成:
総務経理部(部長+メンバー5名)
経理・総務・システムを分担しつつ相互連携
【入社後のロードマップ(例)】
1年目:販売管理・請求業務の習得
2年目:請求判断・調整、月次補助
3年目:会計・税務・決算対応
4年目:労務含め管理部門業務全般
5年目:主担当として経営提言にも関与
■ポジション魅力:
一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。
■当社について:
「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,914円~304,632円 固定残業手当/月:28,086円~35,368円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※臨時決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(業界・商品知識) ■各種セミナー派遣 ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・フリーエージェント制度(希望の部署に異動を申請) ・新規事業提案制度・経営へのダイレクト報告制度・定期人事面談(キャリア面談) ・勤続/出産/結婚お祝い金・確定拠出年金・インフルエンザ予防接種 ・傷害保険・がん保険 ・社員旅行・各種イベント・お年玉・クリスマスプレゼント ・研修支援制度※研修受け放題のアカウントを発行(会社負担) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・各種報奨金、ギネス賞金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇 2 日・年末年始休暇 原則 12/29~1/3 ※2026 年夏季 9 連休 / 2026 年 GW 8 連休※しっかり働き・しっかり休むがポリシーです |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理事務・総務業務・営業事務経験 3年程度(受注登録・販売管理・請求書発行・入金消込・社会保険手続き・給与計算・税務関係・年末調整等) ・EXCEL使用経験(関数・PIVOTテーブルレベルでOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社太陽企画 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: Indeedプラチナムパートナー(特別認定パートナー)/リクルート正規代理店として、求人広告を中心とした人材総合サービスを展開しています。リクルート社・Indeed社のメディア以外にも、アグリゲーションサイト、ダイレクトリクルーティングサービスをはじめとした、幅広い採用メディアを取り扱っています。その他、当社オリジナルサービスとして、採用アウトソーシングサービス「RECS」、採用サイト作成ツール「RECS LP」を展開。GoogleパートナーとしてWEB広告の運用にも力を入れる等、顧客の人材採用を幅広いソリューションで支援しています。 ■同社の強み: (1)人材採用のトータルソリューションを提供…採用設計からメディア選定、掲載、導入教育や定着に至るまで、ほぼすべての工程においてオーダーメイドの提案が可能です。「リクルートパートナー/Indeedプラチナムパートナー」というブランドを掲げながらも、独立系の強みを活かして、顧客に最適なソリューションを提供することができます。 (2)リクルートパートナーでトップクラスの受賞歴…営業、制作ともに、会社、個人を含めて幾多の表彰を受けています。 (3)全国1位の広告制作力…リクルートの求人広告コンテストにて全国1位を受賞する等、高い広告制作力を持っています。求人広告においては、媒体やスペースが確保されれば効果が必ず出る、というものではありません。「都心から離れた勤務地をメリットに変える広告」「転職者の不安を払しょくする広告」「弱点に見える部分を魅力として伝える広告」など、同社の制作部はロジカルな広告設計と、求人ターゲットの心をとらえる広告表現を強みに、様々なクライアントの効果出しに成功しています。 (4)豊富な顧客基盤…49年の事業実績より、首都圏を中心に、様々な業界の企業20,000社以上と取引をしています。 ※業界内では「提案力の太陽企画」と呼ばれています。同社は49年の歴史の中で約20,000社の顧客の採用の支援をし、企業と求職者のベストマッチングにこだわっています。採用とは、同業界の企業・同職種の募集でも、全て同じ課題はありえません。多くの企業の採用を支援してきた実績は、その数だけの課題に取り組んできたことの証であり、豊富な採用成功ノウハウを蓄積に繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyo-kikaku.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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