【ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社】【東京】シニアフロントエンドエンジニア/大手金融機関がクライアントの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】シニアフロントエンドエンジニア/大手金融機関がクライアントの安定基盤


■仕事内容
行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せ
します。
現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、
メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。
また、フロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いた
だくことも可能です。
将来的にはテックリードやPM等へのキャリアアップも期待しています。

■具体的な業務・期待する働き
・フロントエンドのリーダーとして自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。
す。
・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。
・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。
SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。
※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。

■開発環境（一例）
　◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク
　　（フロント）TypeScript・React
　　（バック）　Java、Quarkus
　◇DB
　　MySQL、PostgreSQL、Oracle
　◇インフラ
　　AWS
　◇コード管理ツール
　　Git・GitHub
　◇プロジェクト管理ツール
　　独自ツール（社内開発）

■企業・仕事の魅力：
（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】